http://www.srtimes.kr/news/articleView.html?idxno=19996

[SR(에스알)타임스 최헌규 기자] 쌍용건설, LS산전, 이수그룹 등 주요기업이 하계 인턴 모집에 나섰다. 특히, 인턴 수료자에게 정규직 채용에 혜택을 제공하고 있는 기업들이 많아 구직자에게 이번 인턴 모집은 좋은 취업 기회가 될 수 있다는 전망이다.

#쌍용건설 채용연계형 인턴사원을 모집한다. 건축, 토목, 전기, 기계설비, 플랜트 등의 분야에서 해당 전공자를 채용한다. 모집대상은 4년제 대학교 기졸업자 및 2018년 8월 졸업예정자다. 전형절차는 서류전형, 인성검사, 면접, 신체검사를 통해 이루어진다. 인턴십 후 최종면접을 통해 정규직으로 입사하게 된다. 서류 마감은 오는 30일까지다.

#LS산전 GBT(Global Business Talent) 채용연계형 하계인턴을 선발한다. 국내·해외영업, 마케팅, 연구개발, 제품설계, 품질, 생산기술 등의 부문에서 모집한다. 2018년 현재 4학년 재학 중이거나 기졸업자면 지원 가능하다. 토익 800점 또는 오픽 IM2 등 어학시험 자격조건을 갖춰야 하고, 전 학년 평점평균 3.0 이상(4.5 기준)이어야 한다. 인턴십 기간 중 임원면접 후 입사기회를 부여한다. 서류심사 후 1차면접을 통해 인턴을 선발한다. 서류접수는 이달 31일까지다.

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http://www.daehannews.kr/news/article.html?no=456250

쌍용건설, LS산전, 이수그룹 등 주요기업이 하계 인턴 모집에 나섰다. 특히, 인턴 수료자에게 정규직 채용에 혜택을 제공하고 있는 기업들이 많아 구직자에게 좋은 기회가 될 수 있다.


쌍용건설은 채용연계형 인턴사원을 모집한다. 건축, 토목, 전기, 기계설비, 플랜트 등의 분야에서 해당 전공자를 채용한다. 모집대상은 4년제 대학교 기졸업자 및 2018년 8월 졸업예정자다. 전형절차는 서류전형, 인성검사, 면접, 신체검사를 통해 이루어진다. 인턴십 후 최종면접을 통해 정규직으로 입사하게 된다. 서류 마감은 오는 30일까지다.


LS산전은 GBT(Global Business Talent) 채용연계형 하계인턴을 선발한다. 국내·해외영업, 마케팅, 연구개발, 제품설계, 품질, 생산기술 등의 부문에서 모집한다. 2018년 현재 4학년 재학 중이거나 기졸업자면 지원 가능하다. 토익 800점 또는 오픽 IM2 등 어학시험 자격조건을 갖춰야 하고, 전학년 평점평균 3.0 이상(4.5 기준)이어야 한다. 인턴십 기간 중 임원면접 후 입사기회를 부여한다. 서류심사 후 1차면접을 통해 인턴을 선발한다. 서류접수는 이달 31일까지다.


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http://www.gjdream.com/v2/news/view.html?news_type=203&uid=487886

쌍용건설, LS산전, 이수그룹 등 주요기업이 하계 인턴 모집에 나섰다. 

온라인 구인구직 매칭플랫폼 ‘사람인www.saramin.co.kr)은 “인턴 수료자에게 정규직 채용에 혜택을 제공하고 있는 기업들이 많아 구직자에게 좋은 기회가 될 수 있다”고 27일 밝혔다.

사람인이 정리한 하계인턴 채용 정보에 따르면, 쌍용건설은 채용연계형 인턴사원을 모집한다. 건축, 토목, 전기, 기계설비, 플랜트 등의 분야에서 해당 전공자를 채용한다. 모집대상은 4년제 대학교 기졸업자 및 2018년 8월 졸업예정자다. 전형절차는 서류전형, 인성검사, 면접, 신체검사를 통해 이루어진다. 인턴십 후 최종면접을 통해 정규직으로 입사하게 된다. 서류 마감은 오는 30일까지다.

LS산전은 GBT(Global Business Talent) 채용연계형 하계인턴을 선발한다. 국내·해외영업, 마케팅, 연구개발, 제품설계, 품질, 생산기술 등의 부문에서 모집한다. 2018년 현재 4학년 재학 중이거나 기졸업자면 지원 가능하다. 토익 800점 또는 오픽 IM2 등 어학시험 자격조건을 갖춰야 하고, 전학년 평점평균 3.0 이상(4.5 기준)이어야 한다. 인턴십 기간 중 임원면접 후 입사기회를 부여한다. 서류심사 후 1차면접을 통해 인턴을 선발한다. 서류접수는 이달 31일까지다.
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http://edu.mk.co.kr/edunews/news_view.php?sc=50400006&year=2018&no=328200


한국가스공사는 2018년 상반기에 이미 채용을 진행해서, 그 때 채용된 인원이 아직도 인턴 기간 중이다. 말하자면 상반기 채용의 잔향이 사라지기도 전에 벌써 하반기 채용을 시작한다. 다만 그렇다보니 대규모라고 할 수는 없고, 경력직과 같이 섞어서 채용을 진행하게 되었다. 전체 59명이지만, 경력직 9명을 제외하면 일반직 신입직으로는 50명을 선발하는 셈이다. 

그리고 하반기 채용이긴 하지만, 꼭 2018년 마지막 공채라고는 할 수 없는 것이 공고문에 ‘하반기 2차채용 계획은 확정되면 추후공고하겠다’고 명시를 해놓았다. 하반기에 한 번 더 채용을 할 수 있다는 가능성을 열어 놓았으니, 여러 가지 환경 때문에 시기적으로 이번 가스공사 채용을 놓치더라도 실망할 필요는 없다.
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1. 한국가스공사 채용 개요 

상반기 채용이 있은지 불과 3~4개월 정도밖에 안되었기 때문에 큰 틀의 채용 기조가 거의 그대로 유지되고 있다. 다만 상반기는 인턴채용인데 비해서, 이번 채용은 신입사원 채용이기 때문에 바로 입사로 이어지는 채용이다. 

2018년 예산으로 한국가스공사의 직원평균연봉은 8,831만원이다. 신입사원 초봉은 4,160만원으로 4,000만원이 넘는다. 직원평균연봉도 센 편임에 분명한데, 신입사원 초봉으로 치면 공기업 중에서는 최상위권에 속한다고 할 수 있다. 그리고 사실 신입사원들에게는 해당사항이 없는 성과급과 상여금을 합한 액수가 매해 1,100~1,200 만원 정도 수준이라는 것을 감안할 필요도 있다. 

한국가스공사에 대한 이야기가 나오면 화제가 되는 것이 바로 이직률이 0.2%라는 것이다. 최근에 국민연금공단과 협력해 전국 42만개 3인 이상 종사 기업의 국민연금 납부 자료를 분석해 입‧퇴사자, 연봉 등 정보를 제공하고 있는 업체인 크레딧잡은 이 이직률을 다시 발표했는데, 이 자료에도 1.2%로 상당히 낮은 비율을 유지했다. 낮은 이직률의 이유에 대해서 한국가스공사의 관계자가 한 방송프로그램에 나와서 “우선 급여가 나쁘지 않습니다. 업무를 익히고 나면 다른 사람을 대체하기가 어려울 정도로, 다시 말씀드려서 직업의 안정성도 대단히 높습니다. 급여가 괜찮고 근무조건이 좋고 직장안정성도 높으면 근로자들이 좋아하죠.”라고 진단한 바가 있다. 

그리고 신입사원 한가지 아쉬운 것은 여성의 고용률이다. 임직원 총계 3,720명의 조직에 여성의 현원은 406명이다. 11%가 조금 안 되는 수준인데, 다만 2017년 신규채용을 보면 152명 중에 32명으로 20%는 넘게 여성으로 채용하고 있으니 점점 개선될 듯하다. 

2. 한국가스공사 채용프로세스 

토익 700점 또는 오픽 IM2이상, 또는 토익스피킹 120점 이상이면 대부분 서류는 통과한다. 사실 대기업 이상을 준비하는 사람들이라면 700점 이상의 토익성적표나 오픽 점수들은 가지고 있는 것이 보통이기 때문에, 공채를 착실하게 준비해 온 사람들이라면 거의 다 서류는 넘어간다고 볼 수 있다.
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NCS직업기초능력과 전공시험이 5:5의 비율로 이루어진 필기시험에서 대부분 떨어지고 2~3배수만 면접에 올라간다. 필기시험이 채용과정에서 차지하는 비중이 상당히 높은데 비해서, 전체적인 응시생들의 총평은 ‘전공은 평이하고 NCS는 어렵다. 그래서 전공에서 당락이 갈릴 줄 알았는데, NCS에서 갈리겠다’라는 것이다. 면접에 가면 PT면접과 인성면접 역시 5:5의 비율로 채점되는데, 가스 산업 전반에 걸친 정보 서칭이 반드시 필요하다. 

다음은 일반직 6급의 전형절차이지만, 일반직 7급 역시 거의 유사하다.
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3. 한국가스공사 채용상세 

1단계 (지원) : 영어 외에 자격조건은 없다. 학력, 성별, 연령 등 모두 초월한 블라인드 채용이다. 대신 영어는 자격조건으로 존재하는데, 서류 적•부는 영어가 넘었는가 아닌가라고 보면 된다. 토익 700점 또는 오픽 IM2이상, 또는 토익스피킹 120점 이상이면 대부분 서류는 통과한다. 사실 대기업 이상을 준비하는 사람들이라면 700점 이상의 토익성적표나 오픽 점수들은 가지고 있는 것이 보통이기 때문에, 3월 공채를 착실하게 준비해 온 사람들이라면 거의 다 서류는 넘어간다고 볼 수 있다. 결국 영어 성적만 내면 일단 모두 필기시험을 보게 해주겠다는 얘기라서, 결국 NCS기초능력평가와 전공시험에서 결판이 나게 되는 구조다. 
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http://news.heraldcorp.com/view.php?ud=20180523000069

즐거운 조직문화 구축 노력 

[헤럴드경제=김성훈 기자] 한화건설은 임직원들의 자기개발을 지원하고 즐거운 직장 분위기를 조성 하기 위해 ‘일과 후 수업’을 확대 실시할 계획이라고 23일 밝혔다. 

한화건설은 이달부터 임직원 대상 어학수업을 개설해 퇴근 후 교육을 진행하고 있다. 외국어 회화 시험인 오픽(OPIC) 난이도에 따라 2단계 수업을 개설했으며, 수강신청 접수 이틀 만에 마감되는 등 임직원들의 호응이 뜨겁다. 수강비 90%를 회사에서 지원하며, 토론식 수업으로 지루하지 않게 진행하여 실력 향상에 크게 도움이 된다는 게 수강생들의 반응이다.  
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http://www.skyedaily.com/news/news_view.html?ID=73630

즐거운 직장분위기 조성 위해 안식월제도·유연근무제 시행 및 야근신고제 도입

한화건설이 임직원들의 자기개발을 지원하며 즐거운 직장 분위기 조성에 적극 나서고 있다.
 
한화건설은 이달부터 임직원 대상 어학수업을 개설해 퇴근 후 교육을 진행하고 있다. 시범적으로 OPIC 난이도에 따라 2단계의 클래스를 개설했다. 해당 강의는 접수 이틀 만에 수강자가 마감되는 등 임직원들에게 인기를 끌었다. 수강비의 90%는 회사에서 지원되며, 강의 또한 토론식 수업으로 지루하지 않게 진행돼 실력 향상에 크게 도움이 된다는 게 수강생들의 공통적인 의견이다.
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http://www.cnews.co.kr/uhtml/read.jsp?idxno=201805110944594960519



<SPAN style="font-family: 굴림; font-size: 11pt;">안식월 제도, 유연 근무제 등 즐거운 조직문화 구축에 힘써</SPAN>

   



한화건설(대표이사 최광호)이 임직원의 워라밸(Work Life Balance, 일과 삶의 균형)을 지원에 나선다.

한화건설은 5월부터 임직원 대상 일과 후 수업을 진행한다고 11일 밝혔다. 해당 교육은 사전에 임직원 의견 수렴 후 만들어졌다. 시범적으로 오픽(OPIC) 난이도에 따라 2단계 강습을 개설했는데, 접수 이틀 만에 마감되는 등 임직원 반응이 뜨겁다. 수강비 90%를 회사에서 지원하고 강의 또한 토론식으로 진행해 지루하지 않고 어학 실력 향상에 실질적인 도움을 준다는 게 수강생의 공통된 의견이다.

어학 수업 개설을 위해 실시한 의견 수렴 과정에서 조사됐던 비즈니스 글쓰기와 커뮤니케이션, PT 기법, 캘리그래피 등 다양한 교육 프로그램도 운영할 계획이다.

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http://www.ajunews.com/view/20180511103757889


오픽 강의 개설해 직원들 자기개발 도와

한화건설 직원이 퇴근 후 오픽(OPIC) 강의를 듣고 있다. [사진=한화건설 제공]


한화건설이 임직원들의 자기개발을 적극적으로 돕고 있다.

한화건설은 이달부터 임직원들을 대상으로 어학 수업을 개설해 퇴근 후 교육을 진행한다고 11일 밝혔다.

우선 오픽(OPIC) 강의 2개를 만들어 수강 비용의 90%를 회사에서 지원한다. 한화건설에 따르면 토론 방식으로 진행되는 이번 강의는 접수 이틀 만에 수강 접수가 마감됐다.

이번 교육 프로그램은 올 초 진행한 임직원 설문조사 내용을 반영해 개설됐다. 앞으로 한화건설은 △비즈니스 글쓰기와 커뮤니케이션 △프리젠테이션 기법 △캘리그래피 등 다양한 강의를 운영할 예정이다.
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멀티캠퍼스

신입사원 채용

OPIc 활용 내용

OPIc IL 이상

모집형태2018  신입사원 모집
모집기간5/4~5/13
기업 홈페이지http://career.multicampus.com/
OPIc 시험 관련
※ 제출 날짜/시간 등이 추가/변경/단축될 수 있으므로 반드시 해당회사 채용홈페이지에서 확인하시길 바랍니다.  

위 내용은 해당기업 채용홈페이지를 근거로 작성하였습니다. 

(오픽평가 일정과 해당 기업의 채용 일정과 무관합니다.)
OPIc 접수 바로가기목록

* 자세한 내용은 반드시 채용홈페이지 모집공고를 확인하세요.

모집공고 요약

   ◆ 모집부문 
  • · 상품기획, 영업, 마케팅

  • * 지원방법: 해당 기업 홈페이지온라인 접수

* 자세한 사항은 반드시 각 사 채용 홈페이지를 확인하세요.



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http://www.topstarnews.net/news/articleView.html?idxno=405923#08e1


‘에어서울 채용’이 화제다.

4일 에어서울 캐빈승무원 인턴 서류전형 합격자 발표가 공개되며 네티즌들의 이목을 끌었다.

에어서울 캐빈승무원은 기내안전 및 대고객 서비스 업무를 맡는다.

특히 인턴의 경우 1년 근무 후 심사를 거쳐 정규직으로 전환된다.

지원자격은 국내 정기 TOEIC 성적 소지자, 교정시력 1.0 이상 권장 등이었다. 또한 영어구술 성적표(TOEIC Speaking, OPIc, ESPT, GST 구술시험) 소지자의 경우 전형 우대했다.

출처 : 톱스타뉴스(http://www.topstarnews.net)
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