http://www.news2day.co.kr/100424


(뉴스투데이=권하영 기자) 삼성그룹이 삼성전자 등 전자계열 5개사의 상반기 대졸 신입사원(3급) 공채를 12일 시작했다.

삼성그룹은 이날 채용 홈페이지인 삼성커리어스닷컴에 삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성SDI, 삼성전기, 삼성SDS 등 삼성 전자계열 5개사의 신입사원과 인턴 채용 접수 공고를 올렸다. 

채용절차는 계열사별로 서류접수와 직무적합성 평가, GSAT(삼성직무적성검사), 면접, 건강검진 순으로 진행된다. 

지원 자격은 올해 8월 이전 졸업 또는 졸업예정자로 7~8월 입사 가능자다. 군복무자는 6월 30일까지 전역예정자다. 인턴은 2019년 8월 졸업예정인 재학생이면 지원가능하다. 또 오픽(IL~IH)과 토익스피킹(5~7급) 등 영어회화자격이 있어야 한다. 

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 3월 20일 접수 마감···GSAT는 4월 15일





[캠퍼스 잡앤조이=홍효진 인턴기자] 올 상반기 삼성그룹의 신입 공개채용이 3월 12일부터 시작된다. 일명 ‘삼성고시’라 불리는 직무적성검사 ‘GSAT’은 4월 15일 실시될 계획이다. 


삼성그룹의 3급 신입사원 공채는 대체로 직무적합성평가, 직무적성검사, 면접 , 건강검진 순으로 진행되며, 지원자격은 4년제 대학교 출신인 자(2018년 8월 이전 졸업 또는 졸업예정자)에 한한다. 대학생 인턴부문의 경우 2019년 2월부터 8월 졸업예정자라면 지원 가능하다. 


3급 신입사원과 대학생인턴 채용 예정이라는 간결한 발표의 삼성디스플레이와는 달리 나머지 계열사는 비교적 구체적인 채용 계획을 밝혔다. 


삼성SDI는 연구개발직·기술직·영업마케팅직·경영지원직(재무)를 신입공채로, 기술직은 인턴 채용으로 선발한다. 연구개발직과 기술직으로 지원하려면 OPIc IL 혹은 토익스피킹 5급을, 영업마케팅직과 경영지원직 지원자는 OPIc IM 또는 토익스피킹 6급 성적을 보유해야 한다. 인턴 지원자에게 요구되는 어학성적은 기술직 공채 지원자 요구수준과 동일하다.

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http://www.fnnews.com/news/201803080850493456



http://www.fnnews.com/news/201803080850493456

삼성디스플레이와 삼성SDI, 삼성전기, 삼성화재 등 삼성그룹의 일부 계열사가 채용예정 신호탄을 쏘아 올렸다. 2018 상반기 삼성그룹의 신입공채 모집이 12일(월) 막을 올리게 됐다. ‘삼성고시’라 불리는 직무적성검사 ‘GSAT’은 4월 15일 일제히 실시될 예정.

취업포털 인크루트가 삼성그룹 채용소식을 8일 전한다.

삼성그룹의 3급 신입사원 공채는 대체로 '직무적합성평가 - 직무적성검사 - 면접 - 건강검진' 순으로 진행된다. 지원자격은 4년제 대학교 출신인 2018년 8월 이전 졸업 또는 졸업예정자에 한한다. 대학생 인턴부문의 경우 2019년 2월~8월 졸업예정자라면 지원 가능하다. 

계열사별로는 “‘3급 신입사원’과 ‘대학생인턴’을 채용하겠다”는, 비교적 간결한 채용예정 발표를 한 삼성디스플레이와는 달리 나머지 계열사는 비교적 구체적인 채용 계획을 밝힌 것으로 알려졌다. 

삼성SDI는 연구개발직·기술직·영업마케팅직·경영지원직(재무)를 신입공채로, 기술직은 인턴 채용으로 선발한다. 연구개발직과 기술직으로 지원하려면 OPIc IL 또는 토익스피킹 5급을, 영업마케팅직과 경영지원직 지원자는 OPIc IM 또는 토익스피킹 6급 성적을 보유하여야 한다. 인턴 지원자에게 요구되는 어학성적은 기술직 공채 지원자 요구수준과 동일하다.

이 밖에도 삼성전기는 연구개발직과 경영지원직 부문, 삼성화재는 영업관리(마케팅/교육/조직관리)와 손해사정(자동차대인보상/장기손해사정)부문에서 공채/인턴채용을 진행한다. 요구하는 어학성적 수준은 삼성SDI와 유사하나 삼성화재는 지원자의 학점과 전공을 불문한다는 점에서 특기할 만하다. 
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3월 정기평가 성적조기발표
2018년 3월 성적 조기 발표일 (하단 상세내용 참조)
3월 정기평가 일정보기
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2018년 상반기 공채 예상 일정
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2018년 상반기 공채 예상 일정
기업명경력구분2018년 예상일정전년 지원자격
현대다이모스신입/경력02.27~03.12OPIc성적제출
현대자동차인턴(정규직전환)02.27~03.14OPIc성적제출
현대엔지니어링인턴(정규직전환)02.27~03.15OPIc성적제출
BGF리테일신입/경력03.01~03.17OPIc성적제출
LG상사신입03.02~03.12OPIc성적제출
(계열공통IM3이상)
현대모비스신입03.02~03.13OPIc성적제출
현대오토에버신입03.02~03.13OPIc성적제출
기아자동차인턴(정규직전환)03.02~03.14OPIc성적제출
LG화학신입03.02~03.14OPIc성적제출
제주항공신입/경력03.05~03.18OPIc성적제출
LG디스플레이신입03.05~03.19OPIc성적제출
LG전자신입03.05~03.19OPIc성적제출
(계열공통IM이상)
LG하우시스신입03.05~03.19OPIc성적제출
현대제철신입03.05~03.21OPIc성적제출
CJ그룹신입03.07~03.15OPIc성적제출
LG이노텍신입03.07~03.21OPIc성적제출
GS리테일신입03.12~03.26OPIc성적제출
샘표식품신입03.13~03.22OPIc성적제출
금호아시아나그룹신입/경력03.14~03.29OPIc성적제출
한샘신입03.14~04.04OPIc성적제출
퍼시스그룹신입/경력03.15~03.29OPIc성적제출
한화S&C신입03.16~03.31OPIc성적제출
한화케미칼신입03.19~04.06OPIc성적제출
포스코신입03.23~04.03OPIc성적필수
(기술계OPIcIM1이상/사무계OPIcIM3)
한화/방산신입03.26~04.06OPIc성적제출
한화/무역신입03.26~04.10OPIc성적제출
금호석유화학그룹신입/경력03.27~04.09OPIc성적제출
한국전력공사신입03.28~04.04OPIc성적제출
(IM2이상)
동부그룹신입04.01~04.19OPIc성적제출
KT그룹신입04.02~04.16OPIc성적제출
현대글로비스인턴(정규직전환)04.04~04.13OPIc성적제출
빙그레신입04.04~04.18OPIc성적제출
현대위아인턴04.05~04.16OPIc성적제출
녹십자신입04.06~04.16OPIc성적제출
SPC그룹신입04.09~04.20OPIc성적제출
LIG넥스원신입/경력04.09~04.20OPIc성적제출
(IL이상)
한화호텔앤드리조트신입04.09~04.20OPIc성적제출
S-OIL인턴04.16~05.01OPIc성적제출
(계열공통IM2이상)
이랜드그룹인턴(정규직전환)04.16~05.15OPIc성적제출
한국타이어신입04.23~05.08OPIc성적제출
(IM1이상)
롯데그룹인턴04.27~05.11OPIc성적제출
신한은행신입04.27~05.14OPIc성적제출
동원그룹인턴(정규직전환)05.09~05.17OPIc제출우대
OCI신입05.11~05.21OPIc성적제출
한화생명인턴(정규직전환)05.14~05.25OPIc성적우대
(계열공통IM3이상)
KCC신입05.15~05.27OPIc성적필수
(IM이상)
LS엠트론인턴(정규직전환)05.16~05.29OPIc성적제출
현대파워텍인턴05.18~05.29OPIc성적제출
※ 예상일정은 실제일정과 상이할 수 있으므로 반드시 해당회사 채용 홈페이지에서 상세 일정을 확인하시기 바랍니다.
※ OPIc평가 일정은 해당 기업의 채용 일정과 무관합니다.
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Posted by 김용직
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http://www.asiatoday.co.kr/view.php?key=20180131010018037


삼성전자 차장·과장은 임원이 되려면 ‘외국어 관문’을 통과해야 한다. 

삼성전자에 따르면 10년 뒤인 2027년부터는 외국어 회화 1등급을 보유해야만 임원 승진이 가능할 것이라고 전했다. 외국어 사용이 비교적 적은 재무·인사 부문뿐만 아니라 직무와 직급에 상관없이 모든 직원의 업무역량을 끌어올리기 위해서다.

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영어 회화시험인 오픽(Opic)과 미국의 비영리 교육 전문기관인 ACTEL이 진행하는 TSC(중국어)·SJPT(일본어)·CEFR(독일어) 등의 회화시험만 인정되며 토익 등 기존의 필기시험은 제외된다. 각 시험에서 최고 등급을 받아야 ‘1등급’으로 인정된다. 

삼성은 최근 전 계열사 임원에게 다음 달까지 오픽을 치르고 성적표를 내도록 지시하기도 했다. 
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2월 정기평가 성적조기발표
2018년 2월 성적 조기 발표일 (하단 상세내용 참조)
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http://www.radiokorea.com/news/article.php?uid=281011


삼성그룹에 때아닌 영어 비상이 걸렸다.

 

삼성이 전 계열사 임원에게

다음 달까지 영어 '오픽(OPIc)' 테스트를 치르고

성적표를 내도록 했기 때문이다.

 

오픽은'말하기'에 초점이 맞춰져 있는 회화 능력 테스트다.

 

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하지만 일부 삼성 임원은

"이제 와 무슨 영어 공부냐"며 곤혹스러워하고 있다.

 

일부에선 영어 성적이

앞으로 임원 평가 잣대가 되는 게 아니냐는 얘기도 나온다.

한 삼성 계열사 임원은

"조직 전체에 긴장감을 불어넣어 파장이 적지 않을 것"이라고 말했다

 


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1월 정기평가 성적조기발표
2018년 1월 성적 조기 발표일 (하단 상세내용 참조)
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