http://www.etoday.co.kr/news/section/newsview.php?idxno=1723811

지난해 구직자가 가장 중시하는 스펙으로 자격증이 꼽혔다면 올해는 인턴십 등 직무 관련 경험이 자리를 꿰찼다. 채용 트렌드에 따라 구직자들의 취업 준비 방식에도 변화가 이뤄지고 있다. 

취업포털 인크루트는 구직자 623명을 대상으로 ‘2019 뜨는 스펙, 지는 스펙’에 대해 설문 조사한 결과, 이같이 나타났다고 19일 밝혔다.

먼저 “요즘 취업에 있어 중요하다고 생각하는(=뜨고 있는) 대표적인 스펙은 무엇입니까”(복수 선택)라는 질문에 △’인턴십 등 직무관련 경험’이 29%의 지지를 받으며 1위에 꼽혔다. 지난해 1위에 올랐던 △‘직무/전공 관련 자격증’(21%)은 올해 한 계단 하락하며 2위를 차지했다.

순위변동은 있었지만 1, 2위를 아우르는 공통적인 키워드는 곧 직무역량으로, 이는 최근 채용시장에서 중요한 키워드로 자리 잡고 있다. 신입사원에게도 즉시 투입 가능한 실무형 인재로서의 기대가 커지는 만큼 지원직무에서 직간접적으로 쌓은 경험과 역량에 대한 평가가 주요해졌기 때문. 

특히 올해 현대차가 기존의 공채모집이 아닌 직무별 수요에 따른 수시채용 방식으로 신입사원을 선발하겠다고 밝힌 만큼, 구직자는 상시 지원 직무와 관련한 경험을 쌓는 준비가 필요해졌다. 

3위에는 △’ TOEIC Speaking, OPIc’(9%)이 꼽혔다. 지난해 3위에서 1계단 오른 것으로, 지난해 2위, 올해는 4위에 오른 △’TOEIC’(7%)보다 앞섰다. 갈수록 영어 지필시험 보다는 영어 말하기, 즉 회화 능력에 대한 구직자의 대비도가 높아지는 것을 확인할 수 있다. 

[출처] 이투데이: http://www.etoday.co.kr/news/section/newsview.php?idxno=1723811#csidxd06e4015bf9ae79b460e7ef55c9c769 

http://www.newsis.com/view/?id=NISX20190215_0000559280&cID=13001&pID=13000

올해 대졸공채 없애고, HMAT도 2008년 이후 첫 폐지
전기차 6개 직무 17일·재경 5개 직무 26일 마감 
서류-면접-신체검사 후 최종합격 순 진행 
경력직 4개부문 17개 직무 수혈중

【서울=뉴시스】김종민 기자 = 현대자동차의 2019년 첫 신입 수시채용 접수가 오는 주말과 다음주 중으로 마무리된다.  

15일 인쿠르트에 따르면, 현대차 신입 수시채용이 진행되는 부문은 전기차 부문 6개 직무와 재경 부문 5개 직무에 해당한다. 접수 마감은 전기차 부문은 오는 17일과 재경 부문은 26일이다. 

지난해 상반기 인적성검사(HMAT)에서 역사에세이를 폐지한 데 이어, 올해 대졸 신입 정기공채를 없애며 파격 행보 중인 현대차 그룹, 자연스레 현재 모집 중인 신입직 수시채용 전형에서도 기존의 인적성검사인 HMAT은 사라졌다. 전형 절차는 지원서 접수 이후 서류전형, 면접전형, 신체검사 후 최종합격 순으로 진행된다. 

다만 기존과 마찬가지로 최근 2년 이내의 SPA, TOEIC Speaking, TEPS Speaking, OPIc 등 공인 어학성적은 필수로 요구된다(IT 부문 챠량 IT 보안 직무는 제외).

http://www.newstomato.com/ReadNews.aspx?no=874328

http://www.jobnjoy.com/portal/joy/life_view.jsp?nidx=322747&depth1=2&depth2=2&depth3=7

http://www.jobnjoy.com/portal/job/hotnews_view.jsp?nidx=320252&depth1=1&depth2=1&depth3=1

-多자격증·토익 점수 높아도 가점 없어

-‘한국도로공사’ 이름 적힌 NCS 책은 모두 거짓

-전년도 채용공고문 확인은 필수···가장 신뢰할 수 있는 정보

[캠퍼스 잡앤조이=강홍민 기자] “이건 처음으로 공개하는 건데요. 아직 확정은 아닙니다만, 2019년에는 3월과 9월 상·하반기 공채를 통해 약 260여명을 채용할 계획입니다.” 

한국도로공사가 9일 서울 서초구에서 열린 ‘2019 공공기관 채용정보박람회’에서 채용설명회를 열었다. 행사 첫날인 9일, 채용설명회의 문을 연 한국도로공사의 채용 정보를 듣기 위해 전국에서 몰린 청년구직자들로 행사장이 인산인해를 이루기도 했다. 

△9일 서울 서초구 양재AT센터에서 열린 '2019 공공기관 채용정보박람회'에서 한국도로공사 

채용설명회가 진행 중이다.  

2018년부터 연 2회 상·하반기 공채 실시 

한국도로공사는 2017년까지 실시했던 연 1회 채용을 2018년부터 상·하반기 연 2회 공채 시스템을 변경해 채용하고 있다. 작년 1월과 7월 공채를 실시해 총 256명의 신입사원을 선발한 한국도로공사는 올해 3월과 9월, 약260여명을 채용할 계획이다.  

최영환 한국도로공사 인사팀 대리는 채용설명회에서 “올해 채용은 (이 자리에서) 처음 공개하는 것인데, 3월과 9월에 공채를 실시할 예정”이라며 “구체적인 인원은 아직 나오지 않았지만 260명 내외로 채용할 예정”이라고 말했다. 

서류전형은 ‘필기전형-면접전형(1차 실무진 면접:IB형 PT, 토론 / 2차 경영진 면접:경험상황, 인성)-최종선발’로 진행된다. 공인영어성적은 △토익 700점 △텝스 625점 △토플(IBT)71점 이상 △오픽 IM2, 토익 스피킹 140점 이상(나눔 채용의 경우 토익 500점 적용)이다. 자격증은 기술직 분야에만 해당된다.  

최영환 대리는 “지원자들이 서류전형에서 기본적인 실수만 하지 않는다면 대부분의 지원자들에게 필기시험의 기회를 드리고 있다”며 “단, 회사명 표기 실수를 한다거나 토익, 자격증 등 기본 요건에 맞지 않는 지원자는 배제하고 있다”고 말했다. 

자격증을 다수 보유한 지원자나 토익 점수가 700점 이상인 지원자에게 가점이 있느냐라는 구직자의 질문에는 “회사에서 원하는 자격증 외 다른 자격증은 가점이 없다. 토익도 마찬가지”라고 언급했다. 

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http://www.kookje.co.kr/news2011/asp/newsbody.asp?code=0200&key=20190128.99099011236

중견 건설사들이 신규채용에 적극 나서고 있다. 24일 건설취업포털 건설워커에 따르면 KCC건설, 제일건설, 요진건설산업, 보미건설 등이 신입 및 경력사원을 모집 중이다.

	(사진=건설워커)

◆ KCC건설이 신입사원을 모집한다. 모집부문은 토목(시공), 회계 등이며 2월 7일까지 회사 홈페이지에서 온라인 입사지원하면 된다. 공통자격요건은 △4년제 정규대학 관련학과 기졸업자 및 2월 졸업예정자 △전학년 평점 3.0이상(4.5만점 기준) △토익 650점 이상 또는 이에 준하는 영어 성적 소지자 △영어말하기(토익스피킹 5등급, 오픽IL이상) 성적 소지자 등이다.

http://news.mk.co.kr/newsRead.php?year=2019&no=28151