오픽(OPIc)을 위하여

삼성그룹 2015년 상반기 3급(대졸) 신입사원 공채에 10만명 이상의 지원자들이 몰리면서 사상 최대의 경쟁률을 기록할 전망이다.

하반기 새 채용 제도 실시를 앞두고 기존 방식으로 치러지는 마지막 공채인데다 채용인원도 소폭 줄어들 예정이어서 어느 때보다 치열한 입사 경쟁이 예상된다.

20일 삼성그룹에 따르면 삼성은 이날 오후5시 공채 지원서 접수를 마감했다.

청년 실업률이 IMF(국제통화기금) 외환위기 이후 가장 높은 수준으로 치솟은 가운데 지원자는 10만명을 훌쩍 넘겨 역대 최고를 기록한 것으로 알려졌다.

특히 하반기부터는 채용 방식이 바뀌는 탓에 이번 시험에 지원자들이 대거 몰렸다. 지금은 지원 자격 요건에만 어긋나지 않으면 SSAT(삼성직무적성검사)를 볼 수 있지만 하반기부터는 직무적합성평가를 거쳐야 SSAT에 응시할 수 있다.

지원자들은 많지만 채용인원은 오히려 줄어든다. 삼성은 최근 기자브리핑 등에서 채용규모를 묻는 질문에 "올해 경영환경이 좋지 않을 것"이라며 채용축소를 시사해왔다. 통상 매년 9000명 안팎을 뽑아왔지만 올해는 채용 예정 인원이 줄어들어 경쟁률이 그만큼 높아질 수밖에 없다.

지원 자격을 갖춘 응시자들은 4월12일 SSAT를 본다. 삼성은 이어 5월까지 임원면접과 직무역량면접을 진행하고 6월 최종 합격자를 발표한다.

지원 자격은 △2015년 8월 이전에 졸업했거나 졸업 예정인 대학생으로, 오는 7~8월부터 근무 가능한자 △학점 4.5점 만점에 3.0 이상 △각 계열사와 직군이 요구하는 영어회화시험(오픽 또는 토익스피킹) 등급 기준 충족 등이다.

모집 계열사는 삼성전자 (1,464,000원 6000 -0.4%)를 비롯해 △삼성SDI △삼성전기 (78,200원 600 0.8%) △삼성SDS △삼성디스플레이 △삼성생명 △삼성화재 △삼성중공업 △삼성물산(상사·건설) △삼성엔지니어링 △제일모직(패션·리조트/건설) △호텔신라 △제일기획 △삼성바이오로직스 △삼성바이오에피스 △삼성전자판매 등이다.  
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http://www.mt.co.kr/view/mtview.php?type=1&no=2015032018135813747&outlink=1

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오픽, CJ그룹 신입사원·인턴지원에 '꼭' 필요

미국외국어교육평가전문위원회(ACTEL)에서 만든 영어 말하기 시험 오픽 점수가 CJ그룹 2015 상반기 신입사원·인턴지원에 꼭 필요한 것으로 알려졌다.

CJ그룹 가운데 CJ제일제당, CJ헬스케어, CJ푸드빌, CJ프레시웨이, CJ E&M, CJ CGV, CJ헬로비전, CJ대한통운, CJ오쇼핑, CJ올리브네트웍스, CJ건설에 지원하는 신입사원은 오픽 점수가 있어야 지원을 할 수 있다.

또한 CJ제일제당, CJ헬스케어, CJ프레시웨이, CJ CGV, CJ대한통운, CJ오쇼핑에 지원하는 인턴사원도 오픽 점수가 있어야 한다.

CJ그룹 2015 상반기 신입·인턴사원 모집기간은 오는 24일 오후 6시까지이며, 지난 19일 치러진 오픽 시험 점수까지 제출할 수 있다.

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http://news.tf.co.kr/read/life/1502258.htm

신협중앙회가 2015년 신입직원을 공개 채용한다.

신협중앙회는 홈페이지(www.cu.co.kr)를 통해 16일부터 20일 오후 6시까지 신입 직원 지원서를 접수한다고 밝혔다. 입사전형은 서류전형, 필기고사, 1~2차 면접 순으로 진행된다.

필기고사는 4월 11일 실시되며 인적성검사, 직무능력시험, 논술시험으로 진행된다. 서류전형 합격자는 이달 31일 발표할 예정이며, 4월 27일부터 5월 15일까지 직무역량면접(1차) 및 임원면접(2차)을 거쳐 5월 20일 최종 합격자를 발표할 예정이다. 

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지역 할당은 지역 연고자를 채용하는 방법으로 희망지역 별로 전형을 진행하며, 최초 발령지는 지원한 지역과 다를 수 있으나 순환 근무 시 우선 배치할 계획이다.

지역 연고자는 지역 고등학교, 대학교(졸업 예정자 포함) 졸업자를 의미한다.

전문직군의 조사연구부문은 경상, 사회과학계열 석사학위 보유자를 대상으로 하며 국제업무는 영어성적이 토익 950점, 토익스피킹 8급, 오픽 AL이상이어야 한다. IT직군은 정보처리기사 자격증이 있어야 하며 토익 700점, 토익스피킹 5급, 오픽 IM 중 한 개 이상을 갖춰야 한다.

http://news.mk.co.kr/newsRead.php?year=2015&no=249823

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[대신 가는 채용설명회]임직원 35% 할인, 신입사원 정장 지급 등 복리후생도

3월 공채 시즌을 맞아 CJ그룹이 한양대학교에서 지난 9일 채용설명회를 열었다.

회사 관계자는 "생활문화기업 CJ는 건강, 즐거움, 편리함을 기반으로 시장을 선도하고 있다"며 "지원자들의 많은 관심이 있기를 바란다"고 말했다.

◇핵심가치

CJ그룹, 24일까지 공채 진행…신입 연봉 4000만원 선

3월 공채 시즌을 맞아 CJ그룹이 한양대학교에서 지난 9일 채용설명회

moin.mt.co.kr

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11일 원서 접수 시작..6월 최종합격자 발표 예정

글로벌이코노믹 박종준 기자]삼성그룹이 직원 공개채용에 돌입했다.

삼성그룹의 입사 지원서는 11일을 시작으로 20일까지 열흘 간 접수할 수 있다.

이번 삼성채용에 대상자의 자격은 올해 8월 이전 졸업자이거나 졸업예정자이어야 한다. 또한 학점 기준은 4.5 만점에 3.0을 넘어야 한다.  
 

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계열사와 직군에 따라 오픽 등 다른 영어회화시험 등급 기준을 충족해야 한다.  

신입사원 채용 계열사는 삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성전기, 삼성SDI, 삼성SDS, 삼성생명, 삼성화재, 삼성중공업, 삼성물산, 삼성엔지니어링, 제일모직 등이다.  

특히 내달 12일 치러지는 삼성채용 필기시험인 삼성직무적성검사(SSAT)는 임원면접과 직무역량면접 등을 실시한 후 오는 6월에 최종 합격자를 발표할 예정이다.

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http://www.g-enews.com/ko-kr/news/article/news_all/201503111106437606942_1/article.html

삼성그룹, 채용 본격 시작..올해 SSAT '사상 최대' 규모될 듯

삼성그룹이 직원 공개채용에 돌입했다. 삼성그룹의 입사 지원서는 11일을 시작으로 20일까지 열흘 간 접수할 수 있다. 이번 삼성채용에 대상자의 ...

www.g-enews.com

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삼성채용, 인재상은? 삼성채용이 시작되면서 취업준비생들의 눈길을 끌고 있다./삼성 홈페이지

삼성채용, 11~20일까지 공개채용 지원서 접수

삼성채용이 시작되면서 취업준비생들의 눈길을 끌고 있다.

삼성은 11일부터 오는 20일까지 공개채용 지원서를 접수 받는다. 이번 삼성채용 규모는 4000~5000명 수준이다.

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삼성채용에서 주목할 점은 삼성이 바라는 인재상. 삼성 홈페이지를 보면 '인재상'으로 네 가지를 꼽는다.

열정과 몰입으로 미래에 도전하는 인재, 학습과 창조로 세상을 변화시키는 인재, 열린마음으로 소통하고 협업하는 인재, 학습과 창조로 세상을 변화시키는 인재 등이다.

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http://news.tf.co.kr/read/life/1498137.htm

삼성채용 정보, 인재상·그룹 비전 확인 필수 - 라이프 > 기사 - THE FACT

news.tf.co.kr

 

[아시아경제 온라인이슈팀] 삼성그룹이 공개채용을 시작한다. 지원서는 11일부터 20일까지 받는다.

삼성채용에서 필기시험인 삼성직무적성검사(SSAT)는 다음달 12일에 실시되며 임원면접과 직무역량면접 등을 거쳐 6월에 최종 합격자를 발표한다.

이번 삼성채용 규모는 4000~5000명 수준이다.

삼성채용 지원 대상자는 올해 8월 이전 졸업자 또는 졸업예정자이며 학점은 4.5만점에 3.0 이상이어야 한다.

이번 삼성채용 첫 관문인 SSAT에는 사상 최대 규모의 응시생이 몰릴 것으로 보인다. 매년 20만 명이 응시하는 SSAT는 수능과 공무원시험 다음으로 많은 응시생이 몰린다. 응시생이 많이 몰리면서 비용이 늘어나고 사교육 등과 같은 부작용을 키운다는 지적도 있다.

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http://view.asiae.co.kr/news/view.htm?idxno=2015031108183348100

삼성채용, 오늘부터 지원서 접수… 'SSAT 다음달 12일 실시. 6월 최종 합격 발표'

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▲ ⓒ뉴데일리경제DB

 

 

삼성그룹이 올 상반기 3급(대졸) 신입사원 공개채용 지원서를 오늘부터 20일까지 접수 받는다. 올 하반기 삼성 채용 시스템이 대대적으로 바뀌기 전 마지막 시험이다.

11일 업계에 따르면 이번에 신입사원을 뽑는 계열사는 삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성전기, 삼성SDI, 삼성SDS, 삼성생명, 삼성화재, 삼성중공업, 삼성물산, 삼성엔지니어링, 제일모직 등이며 한화로 매각된 4개 계열사의 공채는 잠정 중단됐다. 

지원 대상자는 2015년 8월 이전 졸업자 또는 졸업예정자로 올해 7∼8월 입사가 가능해야 한다. 학점은 4.5점 만점에 3.0 이상, 계열사와 직군에 따라 다른 영어회화시험(오픽 또는 토익스피킹) 등급 기준을 만족해야 한다. 

삼성은 필기시험인 삼성직무적성검사(SSAT)를 다음 달 12일 실시하고 임원면접과 직무역량면접을 거쳐 6월 최종 합격자를 발표할 예정이다. 올해 상반기 SSAT는 오는 4월 12일 국내 5개 도시와 미국, 캐나다 등에서 진행된다. 

올 상반기는 지난해 삼성전자 등 주력계열사 실적 악화로 채용 규모가 소폭 감소할 것으로 관측되는데다 학점이 3.0 이상에 영어회화시험 점수만 있으면 누구나 SSAT에 응시할 수 있는 마지막 기회인 만큼 경쟁이 더욱 치열해질 것으로 전망된다.

삼성 신입사원 공채 지원자는 2013년 하반기에 처음 10만명을 넘어섰고 2014년에는 연간 SSAT 응시자가 20만명에 육박한 것으로 추산된다. 

한편 삼성그룹은 올 하반기 공채부터 기존 SSAT와 실무·임원 면접에 추가로 직무적합성 평가와 창의성 면접 등 2개의 관문을 신설한다. 삼성은 조금은 복잡해진 새로운 공채 시스템을 통해 직군별로 최적의 능력을 갖춘 창의적 인재를 가려낸다는 계획이다.    

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http://biz.newdaily.co.kr/news/article.html?no=10067107

삼성채용 오늘 지원서 접수 시작, 공채 시스템 변경 전 마지막 기회

biz.newdaily.co.kr

 

상반기 채용 특징은…

SK는 스펙 배제하고 도전정신 평가하는 '바이킹 챌린지' 채용 확대

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현대자동차 영어회화능력 평가 강화, LG전자 소프트웨어(SW)·하드웨어(HW)·회계 직무 지필시험, SK그룹 ‘바이킹 챌린지’ 20% 이상으로 확대.

올 상반기 주요 기업의 신입사원 채용 특징이다. 지난 2일부터 채용을 시작한 현대자동차는 오는 13일 오후 2시에 입사지원서 접수를 마감한다. 현대차는 마감시간을 엄격히 지키는 만큼 미리 지원서를 제출해야 한다. 현대차는 이번 채용부터 글로벌 경쟁력을 갖춘 인재를 선발하기 위해 면접 때 영어회화능력 테스트를 강화한다. 현대차 임직원과 1 대 1 면접, 프레젠테이션, 토론면접을 영어로 진행하는 방식이다. 이공계 공채와 인문계 상시채용 전형 일정이 같은 것도 특징이다.

LG그룹은 올 상반기에 LG전자 등 8개사가 신입사원 채용에 나선다. LG화학은 이공계 석·박사를 신입사원으로 채용하며, LG하우시스는 연구원 신입사원을 뽑는다. LG유플러스는 개인·기업 간 영업(B2C)과 네트워크 분야 인재 채용을 위해 캠퍼스 캐스팅에도 나선다. LG전자 영업·마케팅, 재무 분야는 최소어학기준(토익 700점, 토익스피킹 레벨6, 오픽IM)을 충족해야 한다. 특히 SW 직무는 컴퓨터 프로그래밍 언어, HW·회계 직무는 전공 관련 시험을 본다. 의약품 국내영업 담당자를 뽑는 LG생명과학은 영남·호남·충청지역 근무자를 우대한다.

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http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2015030979711

11일 대졸 신입사원 공채 시작