내달 12일 사실상 마지막 '삼성고시'

 

상반기 사상 최대규모 응시 예상
하반기엔 직무적합성평가 추가
신입사원들이 한달간 합숙 출제
"상식·창의 물어 … 학원 소용 없어"

응시인원만 연 20만 명이 몰려 이른바 ‘삼성고시(考試)’라 불리는 삼성직무적성검사(SSAT)의 시험일이 다음달 12일로 정해졌다. 하반기부터는 SSAT를 볼 수 있는 자격기준이 까다로와지는만큼 이번 시험에는 예년보다 많은 취업준비생들이 몰릴 전망이다.

　삼성그룹은 다음주 상반기 대졸 신입사원 공개채용을 시작한다. 지원서는 11일부터 20일까지 받는다. 필기시험인 SSAT는 다음달 12일 치르며, 임원면접·직무역량면접 등을 거쳐 6월 최종 합격자를 발표한다. 상반기 채용 규모는 4000∼5000명 수준이다.
 

　지원 대상은 올해 8월 이전 졸업자 또는 졸업예정자로 7~8월에 입사할 수 있어야 한다. 학점은 4.5만점에 3.0 이상이어야 하고, 계열사·직군에 따른 영어회화시험(오픽 혹은 토익스피킹) 등급 기준을 충족해야한다. 이번에 신입사원을 채용하는 계열사는 삼성전자·삼성SDI·삼성SDS·삼성디스플레이·삼성전기·삼성중공업·삼성물산·삼성엔지니어링·삼성생명·삼성화재·제일모직 등이다.

　특히 이번 상반기 삼성그룹 입사의 첫 관문인 SSAT에는 사상 최대 규모의 응시생들이 몰릴 것으로 전망된다. 그간 삼성은 일정 기준을 갖춘 대졸자는 누구나 SSAT를 볼 수 있도록 했다. 그러나 응시생이 너무 많아 비용이 늘어나고, 관련 사교육까지 등장하는 등 사회적 부작용을 키운다는 지적이 제기됐다. 실제 SSAT는 수능시험 60만 명, 공무원시험 20만~30만 명에 이어 가장 많은 규모의 응시생들이 몰리는 시험 중 하나다.

　이에 삼성은 올해 하반기부터 직무 에세이와 전공수업 이수 평가 등 ‘직무적합성평가’를 통과해야만 SSAT 응시기회를 주는 새 채용제도를 도입한다. 인크루트 서미영 상무는 “이번 SSAT는 추가 검증 없이 응시할 수 있는 사실상 마지막 ‘삼성고시’인 셈이어서 경쟁이 더욱 치열해질 전망”이라고 설명했다. 

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한편 지난 4일부터 LG전자·LG화학·LG이노텍·LG하우시스 4개사의 상반기 대졸 채용을 시작한 LG그룹은 9일부터 LG유플러스가 지원서를 접수한다. 통합 채용포털 사이트인 ‘LG 커리어스’(careers.lg.com)를 통해 마케팅 및 영업, 네트워크(기술·운영) 등 4개 부문에서 총 100여 명을 선발할 예정이다. LG는 지난해 입사 지원창구를 그룹 채용 포털로 단일화하고, 스펙 비중을 줄이는 등 채용방식에 변화를 주고 있다. 현대차·SK·현대중공업 그룹도 지원서를 접수하고 있으며, 롯데·포스코 등도 이달 중 대졸 채용을 시작한다. <본지 3월 3일자 B2면 참고> 

http://joongang.joins.com/article/aid/2015/03/09/16869465.html?cloc=olink|article|default