http://www.ksilbo.co.kr/news/articleView.html?idxno=519524



삼성그룹이 하반기 채용을 진행하고 있는 가운데, 직무적성검사(GSAT) 일정과 고사장을 채용사이트를 통해 13일 공지했다.


시험 장소는 서울 부산 대구 대전 광주 등 5개 지역과 미국(로스앤젤레스, 뉴어크) 등 7곳이다.


이번에 삼성전자와 삼성SDS 소프트웨어 직군 지원자를 대상으로 처음 치러지는 SW역량시험은 18일 진행된다.


GSAT 문제 유형은 명칭이 바뀌기 전인 SSAT와 같다. 기존과 마찬가지로 언어논리, 수리논리, 추리, 시각적사고, 상식 등 5개 영역 총 160문항을 140분(시험 시간 기준, 준비 시간 등 제외) 안에 풀어야 한다.

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Posted by 김용직
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http://www.starseoultv.com/news/articleView.html?idxno=352501



삼성채용과 함께 취업준비생들의 눈높이 설문이 눈길을 끈다.

삼성그룹은 4000여명 규모의 하반기 공채를 실시한다. 삼성은 채용사이트를 통해 13일 오전 직무적성검사(GSAT) 일정과 고사장을 발표했다. 하반기에는 직무적합성평가를 통과해야만GSAT에 응시할 수 있다. 

한편 취업준비생들이 생각하는 자신의 눈높이는 4년 전 대비 급격히 하락했음에도 불구하고 구직활동 평균기간은 오히려 늘어나고 있는 것으로 확인됐다. 
  
취업검색엔진 잡서치가 취업전문포털 파인드잡(www.findjob.co.kr)과 공동으로 미취업 상태인 2·30대 대졸 남녀 786명을 대상으로 '취업준비생 미취업자 현황' 설문조사를 실시한 결과, 취준생들의 구직 눈높이는 2011년 대비 3배 낮아지고 1년 이상 장기구직자는 1.6배 늘어난 것으로 나타났다.
  
이는 응답자들이 스스로 생각하는 미취업 이유를 분석한 결과로서, '나의 스펙이 부족하다'가 42.9%로 가장 높은 가운데, '하고 싶은 일을 찾지 못했다'(23%), '일자리가 적다'(18.3%), '내가 원하는 기업의 채용공고가 없다'(9.5%), '눈높이가 높다'(4.2%), '외모가 부족하다'(2%) 순인 것으로 나타났다. 
  
무엇보다 2011년 동일 설문과 비교하면 '눈높이가 높다'라는 응답이 4년 전 12.9%에서 올해 4.2%로 3배 이상(8.7%p) 감소한 것이 특징으로, 급격한 취업난에 따라 구직 눈높이를 크게 낮춘 것으로 확인됐다. 
  
반면 한껏 낮춘 눈높이에도 불구하고 구직활동 기간은 더 늘어나고 있는 것이 눈에 띈다.
  
응답자들이 구직활동을 시작한 기간은 '4개월 미만'이 52.5%로 절반에 이르렀고 '4~8개월 미만'(19.1%), '1년~2년 미만'(10.6%), '8개월~1년 미만'(9.9%) 순이었으며 '2년 이상'도 7.9% 있었다. 
  
2011년 동일조사와 비교하면 '4개월 미만'이 15.2%p 줄고, 반대로 1년 이상의 장기구직자가 1.6배(7.2%p) 늘어나 전반적으로 구직기간이 더 길어지고 있는 현상을 보였다.
  
이들의 현재 상태를 보면 '아르바이트를 하며 구직활동'을 하고 있는 비율이 34%로 가장 많았으며, '졸업 후 구직활동에만 전념하고 있다'(27%), '당분간 취업할 생각이 없고 알바로 생활하고 있다'(15.4%), '졸업을 미루고 구직준비 중이다'( 13.4%) 순이었다.

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Posted by 김용직
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http://www.dredu.co.kr/


오픽(OPIc) 주관사 크레듀, 오픽교육지정업체로 [다름에듀] 선정!!!

 

2015년 9월 오픽(OPIc) 정기시험 특강 Preview

 

*15명 현직 오픽 강사 수강생들의 오픽 시험 후기 분석

​PART 1. 2015년 9월 오픽(OPIc) 최다 출제 문제 분석

-Random(돌발주제 Best 4)

-Role Play(롤플레이 Best 4)

-Issue(이슈 Best 4)

 

PART 2. 2015년 9월 실전 문제 풀이


 

-Role Play (2014~2015년 최다 출제 3위)

-이슈 (2014~2015년 최다 출제 3위)

 

PART 3. 2015년 9월 난이도 3/4/5/6 선택 시 성적 결과 분석

-난이도 3 선택 시 가장 많이 많는 등급 분석

-난이도 4 선택 시 가장 많이 많는 등급 분석


-난이도 5 선택 시 가장 많이 많는 등급 분석


-난이도 6 선택 시 가장 많이 많는 등급 분석


 


*취업/승진을 위해 오픽 시험을 급하게 준비하시는 모든 수험자 여러분들께 추천 드립니다!!!



 

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출처: 오픽 홈페이지 www.opic.or.kr

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10월 정기평가 성적조기발표
2015년 10월 성적 조기 발표일 (하단 상세내용 참조)

OPIc 정기시험 : 10월 3,4,7,11,14,17,18,21,28,31일

성적조기발표 : 10월 8,9,12,16,19,22,23,26일,11월 2일,11월 5일

단축일 : 5일

시간 : 13시

* 성적조기발표는 OPIC 정기시험에 한하여(특별시험제외), OPIc 영어 및 중국어만 적용됩니다.

가장 많은 기업이 성택한 외국어평가! 모두가 주목하는 진정한 실력! OPIc이 여러분과 함께 달리겠습니다! 오픽접수 바로가기

 

출처: 오픽 홈페이지(www.opic.or.kr)

 

 

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http://www.datanews.co.kr/news/article.html?no=83470


[데이터뉴스] ‘18일 금요일 오후 6시까지 마감


대한항공이 하반기 공개채용을 진행 중이다

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서류접수는 지난 7일부터 시작돼, 오늘(18, ) 오후 6시까지 마감이다.


이번 채용직군은 일반직과 기술직, 전산직이며, 기졸업자 뿐만 아니라 내년 2월 졸업예정자도 지원이 가능하다

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일반직은 일반관리와 운항관리 분야로 나뉘고, 기술직은 항공기술, 항공우주, 시설 분야로 구분해 채용한다.


지원 자격 중 눈에 띄는 부분은 어학과 학업성적이다

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어학은, 토익 750점 또는 텦스 630점 또는 오픽 LVL IM 또는 토익스피킹 LVL6 이상이면 된다.

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http://www.headlinejeju.co.kr/news/articleView.html?idxno=252615

제주도교육청, 국감 지적에 해명..."사실과 달라"



해외연수를 다녀 온 일부 제주지역 영어교사들의 영어실력이 연수 후 오히려 떨어지면서 혈세낭비 논란이 일자 제주특별자치도교육청이 즉각 해명에 나섰다.


제주도교육청은 17일 오전 교육청 기자실에서 브리핑을 갖고, 지난 15일 제주.전남.전북.광주교육청 국정감사에서 국회 교육문화체육관광위원회 이종훈 의원(새누리당)이 제기한 해외연수 영어교사 문제와 관련해 "사실과 다르다"고 밝혔다.


제주도교육청은 "영어교사 심화연수는 수업실습형과 영어능력함양형이 있다. 이 중 영어능력함양형은 다시 △합숙형과 △사이버형 연수로 구분된다"며, "합숙형은 6개월간 교원대에 파견돼 영어연수에만 몰입할 수 있는 연수고, 사이버형은 학교에 근무하면서 원격으로 영어를 공부하는 연수"라고 설명했다.

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제주도교육청은 "이번 국감과 언론보도를 토대로 사이버형에 대한 근본적인 대책을 강구하고 있다"며, "올해부터 실시되는 오픽(OPIc) 평가 결과를 분석한 후 구체적인 방침을 결정할 예정"이라고 밝혔다.<헤드라인제주>


 

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http://www.jejusori.net/?mod=news&act=articleView&idxno=167339


제주지역 영어교사들이 해외연수 후 영어시험 점수가 오히려 하락했다는 국정감사 보도와 관련해 제주도교육청이 17일 해명자료를 내고 일부 내용이 사실과 다르다고 밝혔다.

 

국회 교육위원회 이종훈 의원(새누리당, 성남 분당갑)은 지난 15일 광주교육청에서 열린 광주·전북·전남·제주도교육청 국감에서 영어교사 해외연수 문제를 제기했다.


당시 이 의원은 “제주도교육청에서 해외연수를 보낸 영어교사 27명 중 8명이 점수가 하락했다”며 “해외연수 후 토익 450점을 받은 영어교사도 있는데 기본적인 영어능력이 의심된다”고 밝혔다.

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도교육청은 “국감에서 제시한 제주지역 27명은 모두 2014년도 사이버형 연수 결과”라며 “합숙형은 8명이 참여했고 평균 향상 점수는 33명으로 점수 하락자는 아무도 없었다”고 밝혔다.

이어 “국감 지적과 언론보도를 토대로 사이버형 연수에 대해 근본적인 대책을 강구하고 있다”며 “오픽(OPIc, Oral Proficiency Interview Computer)평가를 토대로 방침을 정하겠다”고 말했다.

 

 

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최근 2년간 약 2,500명 오픽 수험자 후기 완벽 분석
매달 15명 현직 오픽 강사 수강생들 후기 완벽 분석
오픽 도서 12권 저자 오픽 온라인 강의 개발 참여
최다 출제만 엄선, 출제확률 & 적중률 UP!!!



2015년 하반기 취업 시즌이 시작되고 승진 시즌이 다가오면서 오픽(OPIc) 시험을 준비하는 대학생, 직장인 수험자들의 비율이 점점 늘고 있다. 국내 최다 1,600개의 기업, 기관이 오픽 시험을 활용하고 있고 삼성은 전 계열사 신입사원 채용에서 토익을 전면 폐지, 오픽을 단독 채택함으로서 말하기 중심의 영어 능력평가로 자리매김하고 있다.


오픽은 사전설문조사를 통해 수험자 맞춤형 문제가 출제되고 총 40분 시험 시간 동안 각 문항별로 답변 시간을 조절하며 자유롭게 답변할 수 있어 최근 출제 경향만 잘 파악한다면 원하는 점수를 쉽게 얻을 수 있다는 장점이 있다. 하지만 방대한 오픽 문제를 예측한다는 것은 결코 쉬운 일이 아니다.


다름에듀는 11만명의 대학생, 직장인 오픽 수험자들의 4,500개 후기를 분석, 최신 기출변형문제 5,000문항 문제은행을 구축하였다. 매달, 매년 최다 출제된 문제만을 엄선하였고 오픽 도서 12권을 출간한 저자가 오픽 온라인 강의 개발에 참여, 출제 확률과 적중률을 높였다.


한편 다름에듀 사이트에서는 오픽 온라인 신규 강의 50% 할인 이벤트를 진행 중이며 강의 구매자 전원에게 정기시험 시스템과 동일하게 개발한 오픽 온라인 모의테스트 1회 응시권을 무료로 제공해주고 있다.

 

 

 

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2015년 1월~8월 매달 오픽(OPIc) 정기시험 특강 과정 50% Off
오픽 3급(IM1,2) 과정, 2급 과정(IM3~IH) 50% Off
강의 구매 시 오픽 온라인 모의테스트 1회 응시권 무료 제공
다름에듀 사이트 가입 시 오픽 최신 기출변형문제 12회 Actual Tests 제공



2015년 하반기 삼성그룹 채용이 작년에 비해 조금 이른 9월 초에 진행될 예정이다. 삼성그룹 입사 지원 시에는 오픽 성적을 필수로 제출해야 하고, 입사 후에도 승진, 인사 고과에 역시 오픽을 필수로 제출해야 하기 때문에 대학생 및 직장인들의 필수 스펙으로 자리매김하고 있다.


다름에듀(http://www.dredu.co.kr)는 하반기 취업 및 승진 시즌에 맞춰서 오픽을 준비하는 수험자들을 위해 오픽 신규 전 강의를 50% 할인 이벤트를 진행하고 있다. 오픽 강의 구매 시에는 실제 오픽 정기시험과 동일한 시스템을 갖춘 오픽 온라인 모의테스트 무료 응시권을 제공해준다.


 


다름에듀 사이트에 가입한 회원들에게는 최신 오픽 기출변형문제 12회 Actual Tests와 오픽 Questions & Answers MP3파일을 무료로 제공한다.

 

Posted by 김용직
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