오픽(OPIc)을 위하여

http://www.kookje.co.kr/news2011/asp/newsbody.asp?code=0300&key=20160321.99002143013

공채시작, 오픽 관심 덩달아 올라…조기 성적 발표는 언제? 

상반기 기업 공채가 시작되며 영어말하기 시험 OPIc(오픽) 시험에 관심이 쏠리고 있다. 

21일 금호아시아나 공채를 시작으로 오는 28일 아모레퍼시픽 등의 채용 일정이 예고되면서 채용 일정에 관심있는 취업준비생들은 오픽 시험에 응시하거나 성적 발표를 기다리고 있다. 

오픽 시험은 21일부터 오는 31일까지 매일 시험을 치를 수 있으며, 23일 시험과 26일 시험은 각각 28일, 31일에 조기 발표 성적표를 받아볼 수 있다.
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http://pop.heraldcorp.com/view.php?ud=201603211510440888219_1&RURL=http%3A%2F%2Fsearch.naver.com%2Fsearch.naver%3Fwhere%3Dnews%26se%3D0%26query%3D%25EC%2598%25A4%25ED%2594%25BD%26ie%3Dutf8%26sm%3Dtab_srt%26sort%3D1%26photo%3D0%26field%3D0%26reporter_article%3D%26pd%3D0%26ds%3D%26de%3D%26docid%3D%26nso%3Dso%253Add%252Cp%253Aall%252Ca%253Aall%26mynews%3D0%26mson%3D0%26refresh_start%3D0%26related%3D0%26url%3Dhttp%253A%252F%252Fbiz.heraldcorp.com%252Fview.php%253Fud%253D201603211510440888219_1%26ucs%3DBHaoTAhWT82G

미국외국어교육평가전문위원회(ACTFL)서 만든 시험인 오픽(OPIc)은 문항별 답변시간 제한이 따로 없고 문제 난이도를 조절할 수 있다는 특징이 있다. 

최근 취업준비생들 사이에선 대기업 계열사에서 오픽을 통해 영어실력을 평가한다는 이유로 인해 중요성이 대두되고 있다. 

다음 오픽 시험은 3월 23일 치러지며 시험 성적은 28일 발표된다. 2016년 상반기 채용 대비 3월 평가 성적은 조기 발표된다. 

http://mbn.mk.co.kr/pages/news/newsView.php?category=mbn00009&news_seq_no=2824274

공채시즌이 시작되면서 오픽에 대한 관심도 높아지고 있습니다.

오픽은 미국외국어교육평가전문위원회(ACTFL)에서 만든 시험으로 수험자별로 12~15문제를 40분 동안 푸는 시헙입니다.

시험진행에 앞서 응시자의 관심도와 개별사항을 조사해 '익숙한' 분야의 문제를 냅니다.. 토익 스피킹시험과는 달리 문항별 답변시간에 제한이 없고, 문제를 절반 풀고 나서 쉬운 질문, 비슷한 질문, 어려운 질문으로 수험자가 난이도를 조절할 수 있는 것이 특징입니다. 그렇기 때문에 단기간에 준비하기 어렵고 원할한 커뮤니케이션 능력이 있어야 점수를 받을 수 있어 취업 준비생들이 말하는 까다로운 시험 중 하나입니다.

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오픽은 삼성그룹, 한화그룹, LG그룹, 두산그룹, CJ그룹, 포스코 그룹 등 여러 계열사에서 취업 준비생들의 영어실력을 평가하는 요소로 사용됩니다.

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http://sbsfune.sbs.co.kr/news/news_content.jsp?article_id=E10007605361

[SBS funE연예뉴스팀] 오픽 24일 시험, 내일 접수 마감,  난이도 조절 ‘가능’

오픽 시험이 관심을 얻고 있다.

오픽은 미국외국어교육평가전문위원회(ACTFL)에서 만든 시험으로 커뮤니케이션 능력이 있어야 점수를 받을 수 있다.

오픽은 토익 스피킹시험과는 달리 문항별 답변시간에 제한이 없다.

문제를 절반 풀고 나서 쉬운 질문, 비슷한 질문, 어려운 질문으로 수험자가 난이도를 조절할 수 있는 것이 특징이다.

이 시험은 삼성그룹, LG그룹 등 여러 대기업에서 취업 준비생들의 영어실력을 평가하는 요소로 적용되면서 주요 취업 영어 시험으로 관심을 얻고 있다.
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http://cafe.naver.com/opic/128302

한창 상반기 채용으로 인해

다들 눈코뜰새 없이 바쁘리라 생각되는

요즘입니다.

뜬눈으로 밤을 지새우며 자소서를 작성하고

취업에 성공하는 기쁨을 누리고!

초고속 승진을 다짐하며

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미친듯이 회사생활을 하지만..​

에..? 뭐라구요..?

오늘도 만년 대리인 나는..

눈물이 앞을 가리게 되죠..ㅜ

취업만 하면 모든게 다끝일 줄 알았지만

막상 취업을하면

승진에 필요한 인사고과에

교육점수에..

정말 할게 많아진다고 합니다.

근데 요즘 더 중요한게 있습니다.

바로 '영어 말하기' 성적입니다.

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예전 토익 몇 점하던 시절은 지났고 지금은 오픽(OPIc)이라는 영어 말하기 시험을 봐야 한다.
종합 상사는 원 인터는 영어 기준이 높고, 따라서 최고 등급인 AL(Advance Low)을 요구한다.
고과점수, 교육점수를 다 채워도 외국어 성적이 부족하면 승진 대상이 되지 않는다.

- 미생 두번째 이야기 31수 중- 

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미생에서 오픽을 어떻게 다루고 있는지 궁금하신 분들은

아래 링크를 ​클릭하시기 바랍니다.

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http://webtoon.daum.net/webtoon/viewer/35784 

이렇듯 이제는 영어 말하기 시험의 중요성이 강조되고 있습니다.

오픽은 승진 뿐 아니라 취업시 영어성적으로도 요구하고 있습니다.

또한 졸업인증제로도 활용이 가능하여 그 활용도가 매우 높습니다.

오픽 하나로 3가지를 해결할 수 있다면 당신은 어떻게 하시겠습니까? 

http://www.etoday.co.kr/news/section/newsview.php?idxno=1302704

삼성 그룹이 2016년 상반기 대졸 신입사원 공개 채용을 시작했다.

삼성은 삼성전자, 삼성 디스플레이, 삼성 SDI를 포함한 총 17개 계열사의 3급 신입사원을 모집한다.

지원자는 2016년 8월 이전 졸업이나 졸업 예정자다. OPIC과 토익스피킹 등 영어 회화 능력을 기재해야한다.

서류 접수기간은 이달 21일 오후 5시까지다. 공고 마감 당일에 홈페이지 접속인원이 급증할 수 있어 마감일 이전에 충분히 여유를 가지고 접수해야 한다. 

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http://www.fnnews.com/news/201603072210430321

1만2천명 규모 채용 전망

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http://www.edaily.co.kr/news/NewsRead.edy?SCD=JC51&newsid=01312006612582992&DCD=A00305&OutLnkChk=Y

14일부터 원수접수…다음달 17일 GSAT
채용규모 작년 수준…상반기 4000명 전망

[이데일리 장종원 기자] 삼성전자(005930)(1,265,000원 16,000 +1.28%)를 비롯한 삼성그룹 주요 계열사가 14일부터 대졸 신입사원 공채에 돌입한다.

13일 삼성에 따르면 삼성그룹은 14일부터 21일까지 그룹 채용사이트 ‘삼성 커리어스’ 홈페이지(careers.samsung.co.kr)에서 대졸 신입사원(3급) 원서 접수를 받는다. 이번 공채에는 삼성전자(005930)(1,265,000원 16,000 +1.28%)를 비롯 삼성생명(032830)(113,500원 5,000 +4.61%), 삼성물산(028260)(149,500원 1,000 -0.66%), 삼성중공업(010140)(12,300원 150 +1.23%), 삼성SDS(018260)(193,500원 1,500 +0.78%), 호텔신라(008770)(69,200원 1,600 -2.26%), 제일기획(030000)(17,850원 100 +0.56%) 등 주요 계열사들이 참여한다.

삼성은 원서 접수자를 대상으로 오는 22일부터 29일까지는 직무적합성평가를 진행한다. 전공과목 이수 내역, 활동경험, 에세이 등을 심사해 삼성직무적성검사(GSAT) 시험을 볼 수 있는 응시자들을 추려 낸다.  

삼성은 20년만에 신입 채용제도를 바꿔 지난해 하반기 공채부터 직무적합성 평가를 통과해야 GSAT를 볼 수 있도록 했다. GSAT는 다음달 17일 치러진다. 삼성전자 지원자 중 S직군(소프트웨어개발인력)은 GSAT 대신 ‘SW 역량테스트’를 치르게 된다.

채용 규모는 작년보다 소폭 줄거나 작년 수준으로 전망된다. 삼성의 작년 전체 채용 규모는 1만 4000명선인데 상반기 대졸 공채로는 4000가량을 선발할 것으로 보인다.

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http://news.kbs.co.kr/news/view.do?ncd=3247794&ref=A

삼성그룹의 2016년 상반기 대졸 신입사원 공채가 오늘부터 시작된다.

삼성그룹은 그룹 채용 사이트 '삼성 커리어스'를 통해 오는 21일까지 대졸 신입사원 원서를 접수한다고 밝혔다. 이어 오는 22일에서 29일까지 직무 적합성 평가를 거쳐, 다음 달 17일에 삼성 직무 적성 검사, GSAT가 실시된다.

직무 적합성 평가는 지원서에 담긴 전공과목 이수 내역과 활동 경험, 수필 등을 통해 지원자가 해당 직무 능력을 쌓기 위해 노력하고 성취한 내용을 위주로 평가가 이뤄진다. 또 일정 수준의 어학 성적과 학점을 갖춘 지원자는 누구나 삼성 직무 적성 검사를 치를 수 있었던 이전과 달리 지난해 하반기부터는 직무 적합성 평가를 통과해야만 응시할 수 있게 바뀌었다.
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https://newsfriday.com/?p=1493776

오픽(OPIc) 주관사 “공식 지정” 오픽 교육업체 다름에듀가 2016년 상반기 취업 성공 기념 이벤트를 제공하고 있다.

취업을 준비 중인 대학생을 대상으로 오픽 1급(AL), 2급(IM3~IH), 3급(IM1,2) 과정을 50% 할인을, 1급+2급+3급 패키지 과정은 88.8% 할인하여 제공하고 있다.

삼성그룹 채용은 3월 14일부터 시작할 예정이며, 삼성그룹 임직원 승진, 인사고과에는 오픽(OPIc) 시험만을 단독으로 채택하고 있다.