오픽(OPIc)을 위하여

http://www.ekn.kr/news/article.html?no=213591

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[에너지경제신문 박성준 기자] 

한국엔에스케이는 기술영업, 업무지원(노무) 부문 신입사원을 채용한다. 4년제 정규대학 이상 졸업자 및 8월 졸업예정자로 관련 계열 전공자, TOEIC 700점/OPIC IM2/TOEIC Speaking Lv.6 이상 성적 보유자면 지원할 수 있다.

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http://www.ekn.kr/news/article.html?no=213388

​[에너지경제신문 박성준 기자] 

삼성선물은 파생상품영업(국내/해외), 전산 분야 신입사원을 채용한다. 기졸업자 및 8월 졸업예정자로 학점평균 3.0 이상자, 국내영업과 전산은 TOEIC Speaking Level 6 또는 OPIc IM, 해외영업은 TOEIC Speaking Level 7 또는 OPIc IH 이상 성적 보유자면 지원할 수 있다.

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http://www.newsprime.co.kr/news/article.html?no=334299

[프라임경제] 취업포털 커리어(대표 강석린)는 15일, 4월 채용 마감을 앞두고 있는 주요 기업 정보를 공개했다.

◆한국수자원공사

물로 더 행복한 세상을 만드는 한국수자원공사(K-water)가 2016년 전문직 사원을 채용한다.

업무 전문직과 연구 전문직으로 구분되며 업무 전문직의 선발 분야는 해외사업 법무, 북한사업 기획이다. 연구 전문직의 선발 분야는 관망해석 △모델 개발 △환경 및 기후정책 △수변계획(물순환) 등이다.

선발 인원은 최초 2년간 계약형 근무(재임용시 평가를 거쳐 정년형으로 전환)를 하게 되며. 직급은 지원자의 경력과 자격에 따라 부여된다. 자격 요건과 제출 서류 등 기타 자세한 사항은 공사 홈페이지 채용공고를 참조하면 된다.

입사 지원은 K-water 채용 홈페이지에서 오는 18일 월요일 오후 6시까지 인터넷 접수로만 가능하다.

◆나래나노텍

디스플레이 프린팅 설비 전문기업 나래나노텍이 2016년 신입 및 경력사원을 모집한다.

모집직군 및 부문은 영업 본부의 기술 영업, 제조 본부의 제어 설계와 기구 설계·공정이다. 지원자격은 제조본부 공정(대졸 이상)을 제외하고 전문대학 졸업 이상이며 해당 분야 자격증 소지자 및 경력자는 우대한다.

급여는 직급과 경력에 따라 결정된다. 담당업무 및 채용 인원은 분야별 상이하므로 채용 공고 확인이 필수다.

입사지원은 오는 17일 일요일까지며 이메일로만 지원할 수 있다. 자세한 회사정보 및 복지제도는 당사 홈페이지에서 확인할 수 있다.

◆하나생명

하나생명에서 2016년 신입·경력사원을 채용한다. 하나생명은 국내 대표 금융그룹인 하나금융그룹의 일원으로, 이번에 채용하는 부문은 투자금융과 계리·상품개발이다.

근무지는 서울 중구 서소문로이며 공통 자격 요건으로는 4년제 대학 기졸업자 또는 졸업예정자로 전학년 평균 성적 B학점 이상인 자에 한한다. 장애인과 보훈대상자는 특별 우대한다. 

입사지원은 이메일 접수로만 가능하며 오는 18일 월요일까지다.

◆LG엔시스

IT솔루션&서비스 기업인 LG엔시스가 2016년 상반기 신입사원을 모집한다.

모집 분야는 영업(IT인프라 영업), IT 전문 기술(시스템엔지니어·네트웍 서비스 엔지니어 등)직무다.

응시 자격요건은 정규 4년제 대학 이상 학위 소지자(2016년 8월 졸업예정자 포함)로 학점이 전체 3.0이상(4.5 만점 기준)이고 토익 700점 이상·토익스피킹 레벨6이상·오픽 IM2 이상 중 한 가지 이상을 만족해야 한다.

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http://www.ekn.kr/news/article.html?no=212419

[에너지경제신문 박성준 기자] 

두산중공업은 가스터빈 연구개발(열유체, 구조, 연소, 금속) 분야 사원을 채용한다. 석사 학위 이상 취득자 및 취득 예정자로 TOEIC Speaking 110점 이상 또는 OPIc IL 등급 이상 성적 보유자면 지원 가능하다.

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http://www.veritas-a.com/news/articleView.html?idxno=57588

[베리타스알파=신승희 기자] 부산도시공사가 사원을 21일까지 모집한다.

공통응시자격은 공사 인사규정 제14조의 결격사유에 해당되지 않는 자다. 지원자는 응시원서 및 자기소개서를 부산도시공사 채용사이트를 통해 21일까지 제출해야 한다. 공개경쟁 7급의 경우 본인 또는 부모 중 1인이 공고일 전일 현재 부산시에 주민등록이 되어 있는 자에 한한다. 남자의 경우 병역필 또는 면제자. 단, 필기시험일 이전 전역(소집해제) 예정인 경우 지원이 가능하다. 어학능력은 TEPS (555점), TOEIC(700점), TOEFL(79점), TEPS-S(50점), TOEIC-S(120점), OPIc(IM1) 이상을 취득한 자에 한한다. 

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http://www.jobnjoy.com/portal/jobnews/major_company_view.jsp?nidx=142441&depth1=1&depth2=1&depth3=2

한화탈레스가 이번 상반기에 100여명을 선발한다. 채용직군은 HW, SW, 품질/ILS, 기계, 경영지원 등 세 가지다.

서류접수는 4월 1일부터 14일 오후 3시까지 받는다. 여기에서 합격하면 5월 중순 1차면접과 5월 말 2차면접을 거쳐 최종 선발자를 가린다.

이번 채용에 지원하기 위해서는 영어말하기 성적이 있어야 한다. 기준 점수는 오픽 NH 또는 토익스피킹 4급이다.

특히, 삼성그룹에 속해있었던 지난해까지 인적성검사(GSAT)를 실시했던 탈레스는 이번에 한화그룹에 인수되면서 그룹의 채용방침에 따라 인적성검사를 실시하지 않는다. 

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http://www.ekn.kr/news/article.html?no=211641

LG엔시스에서 신입사원을 모집한다. 모집부문은 IT인프라 영업, 시스템 엔지니어, 네트웍 서비스엔지니어, 시스템 서비스 엔지니어, 시스템 서비스 엔지니어(대구)이며 지원자격은 정규 4년제 대학이상 학위소지자(2016년 8월 졸업예정자 포함), 전체 학점 3.0이상(4.5만점 기준), TOEIC 700점 이상, 토익스피킹 Lv. 6이상, 오픽 IM2이상 중 한 가지 이상 보유자, 군필 또는 군면제자, 해외여행에 결격사유가 없는 자, 보훈대상자 등 취업보호 대상자는 관계법령에 의거 우대이다.

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http://www.veritas-a.com/news/articleView.html?idxno=57246

토익800 오픽IM1 필수, 제2외국어 구사 가능자 우대

[베리타스알파=신승희 기자] 한화무역이 상반기 신입사원을 15일까지 모집한다.

정규 4년제 대학이상 학위 소지자(2016년 08월 졸업예정자 포함), 군필 또는 면제자, 해외여행에 결격사유가 없어야 하며, 영어 TOEIC(토익) 800점 이상 또는 OPIC(오픽) IM1 이상 어학점수 보유한 경우에만 지원 가능하다. 단, 해외대 학위를 보유한 경우 외국어 성적 제출이 면제되며, 중국어(新HSK 6급 이상), 러시아어, 스페인어, 일본어 등 제2외국어 구사 가능자는 우대한다.  

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http://chicnews.mk.co.kr/article.php?aid=1459743933104127018

[시크뉴스 최정은 기자] 기아자동차가 하계 인턴 채용 서류전형 결과를 4일 발표했다. 이와 관련 ‘기아자동차 채용’이 포털사이트 실시간 검색어에 등장하는 등 관심이 모아지고 있다.

기아자동차는 지난달 10일 오후 1시부터 23일 오후 5시 까지 온라인을 통해 하계 인턴 서류접수를 진행했다.

국내전형은 생산기술, 생산(공장), 품질 부문을, 글로벌전형은 해외영업&마케팅 부문을 모집했다. 

국내전형 지원자격은 4년재 정규대학을 오는 8월 또는 내년 2월 졸업예정인자이며 토익, 토익스피킹, 오픽, 토플, 텝스 가운데 하나 이상의 공인영어 성적을 보유해야 한다.
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http://www.vop.co.kr/A00001004795.html

오픽에 누리꾼들의 이목이 쏠리고 있다.

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오픽은 OPIc(Oral Proficiency Interview – Computer)을 지칭하는 것이다.

남을 대면하는 인터뷰인 OPI를 최대한 실제 인터뷰와 가깝게 만든 IBT 기반의 응시자 친화형 외국어 말하기 평가다. 단순히 문법이나 어휘 등을 얼마나 알고 있는가를 측정하는 것이 아니라 실제 생활에서 얼마나 효과적이고 적절하게 언어를 사용할 수 있는가를 측정하는 객관적인 언어평가 도구다.

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국내에서는 2007년 시작돼 현재 약 1,600여개 기업 및 기관에서 오픽을 채용과 인사고과 등에 활발하게 활용 중이다 

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