오픽(OPIc)을 위하여

https://newsfriday.com/?p=1493948

오픽(OPIc) 주관사 “공식 지정” 오픽 교육업체 다름에듀(http://www.dredu.co.kr)가 직장인 맞춤영 오픽 온라인 강의를 오픈하였다. 직장인 오픽 1/2/3급 총 21개 과정으로 제작되었으며 각 등급별로 7개의 직종별 과정으로 나뉘어진다.

가령 대기업 S그룹 영업직원이 IM1 등급을 목표로 한다면, 직장인 오픽 3급 영업/고객상담 오픽 과정을 수강할 수 있다. 직장인 과정의 가장 큰 특징은 영업사원이 실제로 본인의 업무와 연결되는 영업 관련 빈출 오픽 문제를 학습함으로서 오픽을 쉽게 준비할 수 있다는 것이다.

-직장인 오픽 3급 : OPIc IM 1,2 대상
-직장인 오픽 2급 : OPIc IM3~IH 대상
-직장인 오픽 1급 : OPIc AL 대상

2016년 직장인 오픽 최신 신규 전 강의가 현재 50% 할인 중이며, 오픽 시험에서 가장 중요한 Role Play를 집중적으로 대비할 수 있도록 Role Play 1/2/3급 과정도 50% 할인된 가격으로 수강할 수 있다.
(http://www.dredu.co.kr/shop/list.php?ca_id=30%5B…%5D)

https://newsfriday.com/?p=1493774

오픽(OPIc) 주관사 “공식 지정” 오픽 교육업체 다름에듀, OPIc Magazine 무료 증정 이벤트

오픽(OPIc) 주관사 “공식 지정” 오픽 교육업체 다름에듀(http://www.dredu.co.kr)가 2016년 최신 오픽 매거진 1권을 무료로 배포 중이다.

2016년 오픽 매거진은 2015년에 가장 많이 출제된 오픽 문제들, 롤플레이, 설문주제, 돌발주제, 이슈 등 유형별로 분석한 자료가 포함되어 있고 유형별로 가장 많이 출제된 주제를 기출변형문제로 제공하고 있으며 2016년 대비자료 용으로 총 12회(난이도3/4/5/6*3sets) 오픽 기출변형문제가 수록되어 있다.

오픽 매거진은 다름에듀 홈페이지에서 무료로 신청할 수 있다.
(http://www.dredu.co.kr/bbs/board.php?bo_table%5B…%5D)

https://newsfriday.com/?p=1493768

오픽(OPIc) 주관사 “공식 지정” 오픽 교육업체 다름에듀(http://www.dredu.co.kr)가 오픽 기출변형문제집 1권을 무료로 배포 중이다.

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OPIc IM등급부터 AL등급까지 등급 획득에 성공한 후기를 기출변형문제로 복원하여 총 4회 OPIc Actual Tests 문제와 오픽 서베이 최신 업데이트 버전을 함게 제공하고 있다.

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오픽(OPIc) 기출변형문제집 무료 증정 이벤트는 3월 11일까지 진행된다.
(http://www.dredu.co.kr/bbs/board.php?bo_table%5B…%5D)

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http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2016030739891

[뉴스] 삼성그룹 대졸신입 공채 14일부터 시작

삼성그룹이 오는 14일부터 21일까지 그룹 채용사이트 ‘삼성커리어스(careers.samsung.co.kr)를 통해 대졸 신입사원(3급) 원서 접수를 한다.

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7일 삼성에 따르면 삼성그룹의 계열사별 채용공고가 14일 채용사이트를 통해 동시에 공개될 예정이다. 하지만 채용 규모는 지난해 상반기보다 줄어들 전망이다.

삼성은 지난해 코닝, 테크윈, 탈레스, 종합화학, 토탈, 정밀화학, BP화학, SDI케미칼사업부문을 매각했다. 삼성 관계자는 “그룹에선 가급적 지난해 수준의 채용 규모를 유지할 방침이지만 계열사가 줄어 채용 규모가 감소할 가능성이 크다”고 말했다...
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경기 침체로 올해 취업시장 문은 좁아질 전망이다.

올해 10대그룹 8만 명 채용

하지만 10대 그룹은 올해 신규 채용을 지난해와 비슷한 규모로 진행한다. 태양광 사업 확대와 면세점 신규 진출, 삼성토탈 등 인수로 인해 지난해 채용 수요가 유달리 많았던 한화만 채용을 줄일 예정이다.

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본지 취재 결과 10대 그룹은 올해 총 8만440명을 신규로 채용할 계획이다. 지난해(8만1000명)와 엇비슷하다. 정확한 채용 인원을 정하지 못한 롯데·포스코 등은 지난해와 동일한 인원으로 계산한 수치다.

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삼성그룹은 지난해(1만4000명)와 비슷한 수준으로 공채를 진행할 예정이다. 현대차의 경우는 지난해(9500명)에 이어 올해도 역대 최대 규모(1만500명)를 선발한다. GS그룹도 3600명에서 3800명으로 채용을 소폭 늘린다....

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출처: 오픽 홈페이지

www.opic.or.kr

출처: 오픽 홈페이지(www.opic.or.kr)

구분	기업명	15년 상반기 일정	OPIc 지원자격	16년 상반기 일정

채용예정	삼성그룹	3/11(수)~3/20(금)	OPIc 필수 제출	미정
	CJ그룹	3/13(금)~3/24(화)	OPIc 필수 제출 (계열공통 IL 이상)	미정
	롯데그룹	4/7(화)~4/16(목)	OPIc 성적 제출	미정
	금호아시아나그룹	3/19(목)~4/2(목)	OPIc 성적 제출	미정
	이랜드그룹	3/2(월)~3/25(수)	OPIc 성적 제출	미정
	KT그룹	4/6(월)~4/20(월)	OPIc 성적 제출	미정
	아모레퍼시픽	4/3(금)~4/20(월)	OPIc 필수 제출	미정
	넥센	3/5(목)~3/15(일)	OPIc 성적 제출	미정
	OCI	3/9(월)~3/26(목)	OPIc 성적 제출	미정
	한화호텔앤드리조트	3/23(월)~4/3(금)	OPIc 성적 제출	미정
	한화케미칼	3/23(월)~4/6(월)	OPIc 성적 제출	미정
	한화/무역	3/30(월)~4/10(금)	OPIc 성적 제출	미정
	한화생명	4/1(수)~4/15(수)	OPIc 성적 제출	미정
	한화S&C	4/1(수)~4/13(월)	OPIc 성적 제출	미정
	한화방산	4/6(월)~4/17(금)	OPIc 성적 제출	미정
	한화생명	4/6(월)~4/15(수)	OPIc 성적 우대 (계열공통 IM3 이상)	미정
	한화/기계	4/6월)~4/19(일)	OPIc 성적 제출 (계열공통 IL이상)	미정
	현대자동차	3/2(월)~3/13(금)	OPIc 성적 제출	미정
	현대중공업	3/2(월)~3/13(금)	OPIc 성적 제출	미정
	현대오일뱅크	3/2(월)~3/13(금)	OPIc 성적 제출	미정
	현대모비스	3/9(월)~3/18(수)	OPIc 성적 제출	미정
	현대오토에버	3/10(화)~3/24(화)	OPIc 성적 제출	미정
	현대제철	3/9(월)~3/23(월)	OPIc 성적 제출	미정
	현대파워텍	3/18(수)~3/30(월)	OPIc 성적 제출	미정
	현대EP	2/9(월)~2/17(화)	OPIc 성적 제출	미정
	현대종합상사	4/1(수)~4/14(화)	OPIc 성적 제출	미정
	현대상선	4/10(금)~4/19(일)	OPIc 성적 제출	미정
	기아자동차	3/9(월)~3/18(수)	OPIc 성적 제출	미정
	LG전자	3/4(수)~3/20(금)	OPIc 성적 제출 (계열공통 IM 이상)	미정
	LG디스플레이	4/13(월)~4/21(화)	OPIc 성적 제출	미정
	LG화학	3/4(수)~3/24(화)	OPIc 성적 제출	미정
	LG생활건강	4/27(월)~5/14(목)	OPIc 성적 제출	미정
	LG생명과학	3/4(수)~3/24(화)	OPIc 성적 제출	미정
	LG서브원	3/11(수)~3/24(화)	OPIc 성적 제출 (계열공통 IM1 이상)	미정
	LG유플러스	3/9(월)~3/22(일)	OPIc 성적 제출	미정
	LG실트론	3/4(수)~3/20(금)	OPIc 성적 제출 (계열공통 IL 이상)	미정
	LG하우시스	3/4(수)~3/19(목)	OPIc 성적 제출	미정
	LG이노텍	3/4(수)~3/20(금)	OPIc 성적 제출	미정
	LG전자 하이로지스틱스	4/14(화)~4/26(일)	OPIc 성적 제출	미정
	HS Ad, LBEST	3/18(수)~4/3(금)	OPIc 필수 제출 (계열공통 IH 이상)	미정
	LF/LF네트웍스	3/9(월)~3/24(화)	OPIc 필수 제출 (계열공통 IM2 이상)	미정
	동부그룹	4/1(수)~4/16(목)	OPIc 성적 제출	미정
	SPC그룹	4/29(수)~5/10(일)	OPIc 성적 제출	미정
	일진그룹	4/16(목)~4/30(목)	OPIc 성적 제출	미정
	세방그룹	3/13(금)~3/23(월)	OPIc 성적 제출	미정
	GS리테일	4/1(수)~4/14(화)	OPIc 성적 제출	미정
	GS에너지	5/26(화)~6/8(월)	OPIc 성적 제출 (계열공통 IM2 이상)	미정
	LS전선	2/10(화)~3/1(일)	OPIc 성적 제출	미정
	LS엠트론	5/28(목)~6/11(목)	OPIc 성적 제출	미정
	BGF리테일	3/9(월)~3/21(토)	OPIc 성적 제출	미정
	S-OIL	4/22(수)~5/11(월)	OPIc 성적 제출 (계열공통 IM2 이상)	미정
	르노삼성자동차	3/31(화)~4/12(일)	OPIc 성적 제출	미정
	롯데정보통신	4/7(화)~4/16(목)	OPIc 성적 제출	미정
	IS동서	3/12(목)~3/22(일)	OPIc 성적 제출	미정
	대상	1/19(월)~1/25(일)	OPIc 성적 제출	미정
	모두투어	2/4(수)~3/6(금)	OPIc 성적 우대	2/3(수)~2/17(수)
	세아제강	3/4(수)~3/11(수)	OPIc 성적 제출	미정
	E1	3/11(수)~4/2(목)	OPIc 성적 제출	미정
	한샘	3/10(화)~3/27(금)	OPIc 성적 제출	미정
	녹십자	3/16(월)~3/25(수)	OPIc 성적 제출	2/3(수)~2/14(일)
	이스트소프트	3/10(화)~3/31(화)	OPIc 성적 제출	미정
	우리은행	2/16(월)~3/2(월)	OPIc 성적 제출	미정
	신협중앙회	3/16(월)~3/20(금)	OPIc 성적 제출	미정
	비씨카드	4/30(목)~5/8(금)	OPIc 성적 제출	미정
한국에너지기술연구원	3/19(목)~4/3(금)	OPIc 성적 필수 (계열공통 IM1 이상)	미정

오픽 홈페이지: www.opic.or.kr

http://news.joins.com/article/19594218

경기 침체로 올해 취업시장 문은 좁아질 전망이다.

올해 10대그룹 8만 명 채용

하지만 10대 그룹은 올해 신규 채용을 지난해와 비슷한 규모로 진행한다. 태양광 사업 확대와 면세점 신규 진출, 삼성토탈 등 인수로 인해 지난해 채용 수요가 유달리 많았던 한화만 채용을 줄일 예정이다.

본지 취재 결과 10대 그룹은 올해 총 8만440명을 신규로 채용할 계획이다. 지난해(8만1000명)와 엇비슷하다. 정확한 채용 인원을 정하지 못한 롯데·포스코 등은 지난해와 동일한 인원으로 계산한 수치다.       

삼성그룹은 지난해(1만4000명)와 비슷한 수준으로 공채를 진행할 예정이다. 현대차의 경우는 지난해(9500명)에 이어 올해도 역대 최대 규모(1만500명)를 선발한다. GS그룹도 3600명에서 3800명으로 채용을 소폭 늘린다.

10대 그룹 외에 CJ그룹이 지난해 4000명에서 올해는 1.12배인 4500명을 뽑기로 했다. 신세계그룹도 올해 1만4400명을 채용할 예정이다.
 

하지만 전체 채용 시장 규모는 줄어들 전망이다. 취업포털인 인크루트가 822개 상장사를 조사한 결과 4년제 대졸 채용 계획이 있다고 대답한 기업은 48.8%로 지난해(55%)에 비해 6.2%포인트 줄었다.

특히 중견기업이 58.7%에서 48.6%로, 중소기업이 49.4%에서 37.7%로 10%포인트 이상 크게 줄었다. 인크루트 조사에서도 대기업은 대졸 신입 채용 계획이 6.9% 늘었다. 정부의 고용 증대 지침과도 맞물려 규모가 큰 기업일수록 채용을 더 많이 하는 경향이다.


[출처: 중앙일보] 삼성 1만4000명 선, 현대차 1만 명 채용 전망

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