오픽(OPIc)을 위하여

http://www.veritas-a.com/news/articleView.html?idxno=68715

[베리타스알파=신승희 기자] 올 하반기 신입공채에서의 취업에 좌절해 아쉬움이 남은 당신이라면, 아래의 공고에 주목해보자. 2016 하반기 신입공채에서 '합격'이라는 열차에 올라탈 수 있는 마지막 기회를 취업포털 인크루트가 소개했다.

한진중공업이 신입사원을 모집한다. 건설부문에서 채용 중이며 모집분야는 건축, 기계, 전기, 안전, 행정이다. 공통 지원자격은 4년제 대학교 졸업 후 2년이 경과하지 않은 자(석/박사 역시 동일) 또는 2017년 2월 졸업예정자, 전 학년 학점 평균이 3.0/4.5(만점) 이상인 자, 병역을 마친 자 또는 면제된 자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자, TOEIC 700점 이상 또는 OPIC IM, TOEIC Speaking Lv. 5 이상인 자, 지원하는 분야 관련 전공자이다. 전형은 서류전형> 인적성검사> 실무진면접> 임원면접 및 영어면접> 신체검사> 최종합격 순으로 진행된다. 접수는 15일까지이며 한진중공업 채용 홈페이지를 통해 지원할 수 있다.

.

.

.

.

.

http://www.acrofan.com/ko-kr/detail.php?number=21973&thread=AC08

잡코리아(대표이사 윤병준)와 알바몬이 함께 올해 구직활동을 한 취업준생 1,255명을 대상으로 <스펙초월 채용>에 대한 설문조사를 실시했다.

스펙초월 채용에 대한 신뢰도가 낮은 이유(*복수응답)로는 ‘실무 능력을 평가할 수 있는 명확한 기준이 없기 때문에’가 응답률 36.7%로 가장 높았고, ‘어느 정도 기본 스펙은 갖춰져야 지원 자격이 되기 때문에’가 31.2%로 그 뒤를 이었다.
이 외에도 △또 다른 스펙을 볼 것 같다(24.8%)거나 △평가가 공정하지 않을 것 같다(22.4%), △도입한 기업이 많지 않기 때문(9.6%) △대외활동을 많이 한 일부에게만 유리할 것 같다(7.9%)는 의견도 있었다.

실제, 취업준비생들은 ‘스펙 부족’이 취업에 성공하지 못하는 이유로 인식하는 경우가 많았다.

이번 설문에 참여한 취업준비생들에게 지원한 기업으로부터 불합격 통보를 받은 이유(*복수응답)’에 대해 질문한 결과, 스펙 부족(40.9%)이 1위에 오른 것. 다음으로 인턴 등 실무경험 부족 때문이란 응답이 32.2%로 뒤를 이었으며, 이 외에도 △면접에서의 실수(20.2%) △자기소개서 내용 부족(19.2%) △관련 전공자가 아니어서(17.6%) 등의 의견이 있었다.

‘불합격 통보를 받은 후 취업을 위해 가장 먼저 준비한 것’을 물어보는 질문(*복수응답)에는 ‘토익, 오픽 등 공인어학성적 공부’가 전체 응답률32.7%로 가장 많았고, 다음으로 △자기소개서 작성 연습(30.8%) △면접 연습(28.4%) △업무와 관련된 자격증 공부(25.8%) △인턴십 등 실무 경험 지원(20.2%) △취업 스터디 참여(8.3%) 등의 순이었다.

.

.

.

.

.

http://www.fnnews.com/news/201611070854057216

웅진식품의 탄산음료 브랜드 815가 취업을 준비하는 청년들을 응원하기 위해 공인 영어 테스트 오픽과 함께 815 샘플링 이벤트를 펼친다.

이벤트는 11월 한 달간 오픽 설명회에서 진행된다. 오픽 설명회는 7일 삼성동 코엑스에서 열리는 '2016리딩코리아 잡 페스티벌'을 시작으로, 같은 날 '서울시립대'에서도 개최된다. 이어 '15일 수원대학교 잡 페어'에서도 설명회가 열린다. 

설명회에 참여하는 참가자들은 815 콜라와 사이다를 체험하며, 취업과 오픽 평가에 대한 정보를 얻어갈 수 있다. 특히 리딩코리아 잡 페스티벌에서는 마련된 815 부스에서 간단한 SNS 이벤

트도 진행된다. 설명회는 취업 준비생이라면 누구나 무료로 참여할 수 있다.

.

.

.

.

.

.

출처: 오픽 홈페이지 _ www.opic.or.kr

http://www.jobnjoy.com/portal/jobnews/major_company_view.jsp?nidx=174370&depth1=1&depth2=1&depth3=2

삼성메디슨·세메스 등 삼성 계열사 자회사 신입공채

GSAT, 11월 20일 일괄 실시

삼성그룹의 하반기 두 번째 공채가 시작됐다. 삼성 계열사의 자회사들이 뒤이어 상반기 신입공채 모집에 들어갔다. 

삼성그룹 공채와 중복 지원도 가능하다. 채용전형은 그룹공채와 마찬가지로 서류전형-GSAT-면접 순이다. GSAT은 11월 20일에 일괄적으로 실시한다.

삼성전자의 반도체 장비 계열사 세메스는 10월 24일부터 11월 2일 오후 5시까지 지원서를 접수한다. 모집직무는 설비기술, 설계/개발, SW, 영업/마케팅, 경영지원 등 5가지다.

세메스의 이번 채용에는 학점 3.0점 이상, 어학성적은 직무별로 설비/개발/SW(오픽 IL 또는 토익스피킹 5급), 경영지원(오픽 IM, 토익스피킹 6급), 영업/마케팅(오픽 IH, 토익스피킹 7급) 이상 성적이 있어야 지원할 수 있다.

삼성메디슨은 19일부터 31일까지 서류를 받는다. R&D부문에 H/W개발, IOP, S/W개발, Mechanical(기구개발), AP&I(초음파 파워컨트롤), 영업부문에 임상영업 직무를 채용한다.  채용절차는 서류전형-GSAT-실무 PT면접, 임원면접 순이다. 

.

.

.

.

.

.

.

출처: 오픽 홈페이지 _ www.opic.or.kr

http://www.moneys.news/news/mwView.php?type=1&no=2016092007238092289&outlink=1

삼성 채용 원서접가 오늘(20) 마감된다. 지난 9일부터 하반기 삼성 그룹 채용이 시작된 가운데 오늘 오후 5시에 3급 신입사원 접수가 마무리된다. 

이번 삼성 채용에 참여하는 계열사는 ▲삼성전자 ▲삼성디스플레이 ▲삼성SDI ▲삼성전기 ▲삼성SDS ▲삼성바이오로직스 ▲삼성바이오에피스 ▲삼성생명 ▲삼성화재 ▲삼성카드 ▲삼성증권 ▲삼성자산운용 ▲삼성엔지니어링 ▲삼성물산(건설·상사·리조트·패션) ▲호텔신라 ▲제일기획 ▲에스원 ▲삼성서울병원 ▲삼성웰스토리 등이다. 

삼성그룹 채용에 지원할 수 있는 자격은 대학 다음해 2월 이전 졸업자 및 졸업 예정자다. 남자의 경우 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없어야 한다. 군대 복무자는 오는 12월31일까지 전역 예정자에 한해 지원할 수 있다.  
 

또 지원자는 영어 회화 자격(OPIc·토익스피킹에 한함)을 보유해야 한다. 계열사 직종별로 지원자격에 차이가 있을 수 있으므로 반드시 공고를 직접 확인해야 한다.
.

.

.

.

.

.

http://www.fnnews.com/news/201609171335026615

취업포털 인크루트가 추석 연휴 이후 진행되는 대기업 신입사원 채용 공고를 정리해 17일 발표했다. 

삼성그룹에서 신입사원을 모집한다. 모집부문은 삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성SDI, 삼성전기, 삼성SDS, 삼성바이오로직스, 삼성바이오에피스, 삼성생명, 삼성화재, 삼성카드, 삼성증권, 삼성자산운용, 삼성엔지니어링, 삼성물산(건설·상사·리조트·패션), 호텔신라, 제일기획, 에스원, 삼성서울병원, 삼성웰스토리이다. 지원자격은 2017년 2월 이전 졸업 또는 졸업예정인 자, 2017년 1월~2월 입사가 가능한 자, 병역을 마친 자 또는 면제된 자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자, 영어회화 자격을 보유한 자(OPIc 및 토익스피킹에 한함)이다. 전형절차는 직무적합성 평가, 직무적성검사, 면접, 건강검진 순이며 접수는 9월 20일 화요일까지 삼성그룹 채용 홈페이지를 통해 지원 가능하다.

.

.

.

.

.

CJ그룹에서 신입사원을 모집한다. 모집부문은 CJ제일제당, CJ헬스케어, CJ프레시웨이, CJ E&M, CJ CGV, CJ헬로비전, CJ대한통운, CJ오쇼핑, CJ올리브네트웍스, CJ건설이다. 지원자격은 국내외 4년제 대학교 학사 학위 이상을 소지한 자, 2017년 2월 이전 졸업 또는 졸업 예정인 자이다. 전형절차는 지원서 접수, TEST 전형, 1차면접, 임원면접, 합격자발표 순이며 접수는 9월 26일 월요일까지 CJ그룹 채용 홈페이지를 통해 지원 가능하다.

아모레퍼시픽에서 신입사원을 모집한다. 모집부문은 아모레퍼시픽, 이니스프리, 에뛰드, 코스비전, 아모스프로페셔널, 에스쁘아이며 지원자격은 4년제 대학교 기졸업자 또는 2017년 2월 졸업예정자, 해외여행 등 건강상 결격사유가 없는 자, 남자의 경우 병역을 마친 자 또는 면제된 자, 최근 2년 이내의 영어말하기(OPIc 및 토익스피킹 등) 성적을 보유한 자이다. 전형절차는 서류모집, 서류합격자 발표, 인적성검사, 1차면접, 인턴실습, 2차면접, 최종합격 순이며 접수는 9월 27일 화요일까지 아모레퍼시픽 채용 홈페이지를 통해 지원 가능하다. 

http://www.ihalla.com/read.php3?aid=1474163857546462044

제주지방병무청은 오는 20일부터 2017년도 카투사 입영대상자 접수를 받는다고 18일 밝혔다.  

이번 카투사 선발인원은 2003명으로 오는 20일 오후 2시부터 26일 오후 2시까지 약 일주일간 병무청 홈페이지를 통해 지원 접수 받는다. 

지원 자격은 18세 이상 28세 이하(88~98년생)의 현역병 입영대상자로 일정 수준 이상의 어학 성적을 보유해야 한다. 

토익(TOEIC)과 텝스(TEPS)는 각각 780점, 690점 이상이어야 하며 올해부터는 오픽(OPIc), 토익 스피킹, 텝스 스피킹 등 말하기 평가 시험 3종도 카투사 지원 자격으로 인정된다.  

오픽은 ‘IM2’ 이상, 토익과 텝스 스피킹은 각각 140점, 61점 이상이면 지원이 가능하다. 

.

.

.

.

.

http://www.jobnjoy.com/portal/jobnews/major_company_view.jsp?nidx=167222&depth1=1&depth2=1&depth3=2

삼성그룹 하반기 3급 신입 채용이 시작됐다.

삼성은 9일 오전 12시, 자사 채용 사이트인 삼성커리어스에 채용공고를 올리고 본격적인 서류접수에 돌입했다. 삼성전자, 삼성디스플레이,삼성SDI, 삼성전기, 삼성SDS, 삼성바이오로직스, 삼성바이오에피스, 삼성생명, 삼성화재, 삼성카드, , 호텔신라, 제일기획, 에스원, 삼성서울병원, 삼성웰스토리가 이번에 신입사원을 뽑는다.

이와 함께 각 계열사가 요구하는 어학성적도 공개됐다. 삼성 신입공채에 지원하기 위해서는 오픽이나 토익스피킹 등 영어말하기 성적이 있어야 한다. 지난해에는 기존 3.0점 이상이라는 학점제한 기준은 폐지했다.

20일 서류접수 마감과 함께 10월 16일 삼성직무적성검사(GSAT)가 전국에서 실시된다. 이후 전형은 면접이다. 면접은 직무적합진단테스트부터 시작된다. 기존에 직무적성검사(당시 SSAT) 안에 있던 인성검사로 2013년, 적성검사에서 떨어져 나왔다.

.

.

.

.

.