5대그룹 공채 인적성 검사 시즌 돌입.."시간 안배 중요"

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그룹별 전형 차이·올해 과목 변경 등 체크는 '필수'

(서울=연합뉴스) 이승관 기자 = 5대 그룹이 올 상반기 대졸 신입사원 공채의 서류 접수를 마무리하고 이번주부터 잇따라 인적성 검사에 돌입한다.

대체로 3시간 안팎 진행되는 인적성 검사는 문항수가 많아 시간 안배가 중요하고, 그룹별로 과목이나 유형이 다르기 때문에 미리 특성을 파악하고 시험장에 나가는 게 중요하다고 전문가들은 조언한다.

2일 재계와 구인구직 매칭플랫폼 사람인 등에 따르면 오는 7일 LG를 시작으로 8일 현대차, 15일 삼성, 22일 SK, 28일 롯데 등이 잇따라 그룹별로 인적성 혹은 직무적성 검사를 치를 예정이다.

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현대차그룹의 인적성검사(HMAT)는 인성검사와 함께 언어이해, 논리판단, 자료해석, 정보추론, 공간지각·도식이해 등 적성검사로 이뤄진다.

이 가운데 당락을 좌우하는 주요 영역이면서 지원자들이 가장 까다롭게 생각하는 과목은 자료해석으로, 해결이 쉬운 문항부터 처리하고 복잡한 계산이 필요한 문제는 뒤로 미루는 게 유리하다는 게 전문가들의 지적이다.

현대차그룹은 이번 공채부터 시험 과목에서 역사에세이를 빼기로 했다. 별도의 학원 강습이 성행하는 등 사회적 비용이 많이 든다는 판단에 따른 결정이다.

삼성의 직무적성검사(GSAT)는 300개 문항으로 이뤄진 인성검사와 110개 문항으로 구성된 적성검사로 나뉜다.

올 상반기 공채에서는 GSAT에서 '상식' 과목이 빠지기 때문에 지원자들은 언어논리와 수리논리, 추리, 시각적 사고 등만 준비하면 된다.

회사별, 직무별로 과목마다 과중치를 다르게 두고, 영역별 과락이 있어서 모든 과목을 고르게 공부해야 한다. 또 오답에 불이익이 있기 때문에 모르는 것은 답을 쓰지 않는 게 유리하다.

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