삼성 상반기 3급 신입채용 ‘임박’… 삼성직무적성검사(GSAT)는 5월 예정

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삼성 상반기 3급 신입채용 ‘임박’… 삼성직무적성검사(GSAT)는 5월 예정

 

삼성, 4대그룹 중 유일하게 ‘그룹공채’ 유지

이재용 부회장, 옥중서 “투자와 고용 창출이라는 기업 본분에 충실해야 한다” 강조

 

삼성직무적성검사(GSAT)는 5월 중

올해도 온라인으로 진행할 듯

 

삼성디스플레이·삼성엔지니어링·삼성SDI·삼성바이오에피스 등

이번주부터 온라인 채용설명회 돌입

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저소득층 위한 기회균등 특별채용도 돌입

아울러 삼성은 각 대학 취업센터에 공문을 보내고 ‘기회균등 특별채용’ 모집 소식을 알렸다. 기회균등 특별채용이란 2012년부터 삼성이 저소득층을 대상으로 운영하는 특별 채용제도다. 기초생활수급 대상자와 차상위 계층 대학생들을 대상으로 매년 3급 사원 채용 인력의 5% 수준을 선발하고 있다.

 

이 전형에 지원하기 위해서는 지도교수의 추천서가 필요하다. 이 밖에 일반 신입채용과 마찬가지로 일정수준의 어학성적이 필요하다. 인문계 전공자는 OPIc IL 또는 토익스피킹 5급 이상, 이공계 전공자는 OPIc NH 또는 토익스피킹 4급 이상의 점수가 있어야 한다.

 

이번 삼성채용을 시작으로 그동안 잠잠했던 대기업 신입 채용 시장이 본격 활성화할 것으로 보인다. 이달 초 포스코그룹이 공채를 시작했고, LG그룹도 LG디스플레이 등 계열사가 개별 신입채용에 들어갔다.

 

tuxi0123@hankyung.com