[금호아시아나그룹] 신입사원 채용

2019 상반기

 금호아시아나그룹 신입사원 채용

지원기간	3월 21일 ~ 4월 5일

OPIc 평가	OPIc 성적 제출 ~3월 31일 평가까지 응시 시, 기간 내 성적 제출 가능

※ 일부 센터 및 평가 일정은 조기 마감될 수 있으니 미리 신청하시기 바랍니다.

지원자격

• - 2019년 8월 졸업예정자 또는 기졸업자
• - 병역필 도는 면제자, 해외여행에 결격사유가 없는 자
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• - 외국어시험 성적 사본 (소지자에 한해, 2차 면접 시 제출)
•    ※ 2017년 4월 1일 이후 취득한 성적에 한함.
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• *자세한 사항은 해당 기업 페이지 참조

기업명	채용부문	지원가능평가일	지원자격
금호고속	회계, 안전관리, 경영관리	~3월 31일	OPIc 성적제출
금호건설	경영관리/영업, 법무, 안전관리, 건축설계, 시공	~3월 31일	OPIc 성적제출
금호리조트	영업, 회계	~3월 31일	OPIc 성적제출
아시아나항공	일반직/영업서비스/공항서비스, 항공기술직, 운항관리직	~3월 31일	OPIc 성적제출
에어부산	일반직/영업서비스/공항서비스	~3월 31일	OPIc 성적제출
에어서울	일반직/영업서비스/공항서비스	~3월 31일	OPIc 성적제출
아시아나IDT	시스템 개발 및 운영, 법무	~3월 31일	OPIc 성적제출

• ※ 일정 및 지원자격은 해당 홈페이지를 참고하였으며, 지원 시 반드시 상세일정을 확인하시기 바랍니다.
• ※ OPIc 일정은 해당기업의 채용일정과 무관하며, 일부 센터의 경우 조기 마감될 수 있습니다.